informations générales
Martinique
CDD
Agent d'entretien / Technicien de surface - CDD (1 an)
Nous recherchons une personne véhiculée, sérieuse, rigoureuse, ponctuelle et capable de travailler en toute autonomie. Une première expérience dans le domaine du nettoyage ou sur un poste similaire constitue un atout apprécié.
Missions :
* Entretien et nettoyage de bureaux, grandes surfaces et logements de particuliers
* Désinfection des locaux et des surfaces
* Nettoyage des vitres et surfaces vitrées
* Balayage et lavage des sols
* Entretien des sanitaires et des vestiaires
* Dépoussiérage du mobilier
* Utilisation d'une autolaveuse et du matériel professionnel de nettoyage
* Respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'entreprise
Compétences requises :
* Sens de l'organisation et autonomie
* Rigueur et souci du détail
* Ponctualité et fiabilité
* Capacité d'adaptation
* Respect des consignes et des règles de sécurité
* Bon relationnel et discrétion professionnelle
Contrat : CDD de remplacement d'une durée d'un an, à temps plein ou à temps partiel. Une évolution vers une prolongation de contrat ou un CDI peut être envisagée selon la qualité du travail réalisé et les besoins de l'entreprise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons une personne véhiculée, sérieuse, rigoureuse, ponctuelle et capable de travailler en toute autonomie. Une première expérience dans le domaine du nettoyage ou sur un poste similaire constitue un atout apprécié.
Missions :
* Entretien et nettoyage de bureaux, grandes surfaces et logements de particuliers
* Désinfection des locaux et des surfaces
* Nettoyage des vitres et surfaces vitrées
* Balayage et lavage des sols
* Entretien des sanitaires et des vestiaires
* Dépoussiérage du mobilier
* Utilisation d'une autolaveuse et du matériel professionnel de nettoyage
* Respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'entreprise
Compétences requises :
* Sens de l'organisation et autonomie
* Rigueur et souci du détail
* Ponctualité et fiabilité
* Capacité d'adaptation
* Respect des consignes et des règles de sécurité
* Bon relationnel et discrétion professionnelle
Contrat : CDD de remplacement d'une durée d'un an, à temps plein ou à temps partiel. Une évolution vers une prolongation de contrat ou un CDI peut être envisagée selon la qualité du travail réalisé et les besoins de l'entreprise.
