informations générales
Deux-Sèvres
CDI
La Sarl HCP, holding familiale, gère l'ensemble des services support pour le compte de ses filiales (Ressources Humaines, Comptabilité-Finances, Qualité-Sécurité-Environnement, Maintenance-Entretien, Communication-Marketing).
Moncoutant sur sèvre est une commune nouvelle d'un peu plus de 5000 habitants, située dans un cadre bucolique, dotée de bon nombre de services (administratifs - scolaires - médicaux) au tissu associatif, culturel et sportif très riche et actif. De nombreux commerçants et artisans sont présents sur le territoire. La ville se trouve à 1h30 des aéroports de Nantes et Poitiers, 15 km de Bressuire, 50 minutes de Cholet, 1h00 de Niort et 1h30 de la côte Atlantique.
Le GROUPE CLISSON recrute un(e) COMPTABLE H/F pour renforcer son équipe dans le cadre d'un départ à la retraite.
Votre mission principale sera d'assurer le suivi comptable de l'ensemble des opérations dans un environnement multi-sociétés.
Vous prendrez en charge des tâches variées liées à la comptabilité :
- Garantir la production d'informations financières fiables
- Tenir la comptabilité générale (comptabilité fournisseur, suivi des encaissements clients, note de frais, .)
- Assurer le suivi des opérations de trésorerie
- Participer à l'établissement des situations et des travaux de clôture
- Suivre l'ensemble des opérations transversales et s'assurer des réciprocités
- Etablir des déclarations fiscales (TVA, Deb, CFE, .)
- Participer à l'amélioration des procédures
Doté(e) d'une formation de niveau Bac +2/3 en comptabilité de type BTS/DCG, vous possédez une 1ère expérience d'au moins 5 ans dans une entreprise (un passage en cabinet comptable serait un +).
Vous maîtrisez les techniques comptables et les outils bureautiques, notamment Excel.
Pour devenir notre futur(e) collaborateur(trice), vous devrez :
- Faire preuve d'adaptabilité pour évoluer dans un environnement GROUPE et en mutation constante,
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité
- Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe pour respecter les délais
- Etre dynamique et volontaire
Une période d'accompagnement avec la personne actuellement en poste est prévue afin de vous formez à nos méthodes de travail, à nos process et à l'ensemble des outils nécessaires à votre prise de fonction.
Un CDI à temps plein (35h hebdo), un salaire adapté à votre profil et des compléments de revenus (participation, intéressement, primes diverses), un CSE aux multiples avantages (chèques vacances et évènements, billetterie, achats groupés à tarifs préférentiels...), une carte déjeuner, une mutuelle d'entreprise avantageuse, sans oublier de supers collègues et des moments de convivialité !
Comment se déroule le recrutement pour ce poste ?
Nous commencerons par étudier votre candidature sur CV accompagnée d'une lettre de motivation.
Nous organiserons ensuite un entretien avec notre responsable comptable et la Direction Générale.



