informations générales
Saint-Benoît
CDD
Assure au sein de chaque bassin cannier de l'Ile l'encadrement administratif et technique du suivi des dossiers
de replantation de canne :
- Réception des demandes et montage de dossiers d'aide à la plantation
- Vérification de la cohérence des surfaces proposées à l'aide de la couche SIG
- Prélèvements de sol pour analyse
- Conseil technique (varietal, itineraire technique.)
- Mesure GPS des travaux réalisés
- Réalisation d'une démarche « commerciale » auprés des planteurs pour les informer et les inciter à la
plantation.
- Participe à l'encadrement administratif des planteurs ( déclaration de surface annuelle, demandes
ICHN et aide au transport, etc.)
- Effectue des prélèvements en végètation dans le cadre des previsions de récolte.
Conditions Générales d'Exercice :
L'emploi s'exerce à la fois sur le terrain et au bureau du pôle canne. Les horaires sont en général
réguliers mais peuvent devenir irréguliers lors des interventions de terrain selon la météo, la
disponibilité des planteurs, etc.
Le travail exige une collaboration permanente et étroite avec les planteurs, les industriels, les
organismes agricoles et l'administration.
L'autonomie dans le travail est importante mais nécessite cependant de respecter la périodicité de
certaines opérations.
La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour le poste ainsi que des outils spécifiques
comme l'utilisation d'un GPS, SIG, fonds de cartes géographiques ...)
Formation et experience:
Cet emploi est accessible à partir d'une formation agricole de niveau III (BTSA). Une bonne connaissance
du milieu agricole facilite l'accés à l'emploi.
Compétence :
- Posséder un excellent relationnel, savoir faire preuve de pédagogie et d'une grande capacité
d'écoute.
- Connaître les bases de la culture de la canne à sucre.
- Avoir une bonne connaissance du terrain et des intervenants de la filière.
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (SIG, logiciels internes).
- Savoir travailler en équipe.
- Organiser et gérer son temps de manière autonome.
- Savoir démarcher un client.
- Savoir rédiger des comptes-rendu, restituer les informations.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairede replantation de canne :
- Réception des demandes et montage de dossiers d'aide à la plantation
- Vérification de la cohérence des surfaces proposées à l'aide de la couche SIG
- Prélèvements de sol pour analyse
- Conseil technique (varietal, itineraire technique.)
- Mesure GPS des travaux réalisés
- Réalisation d'une démarche « commerciale » auprés des planteurs pour les informer et les inciter à la
plantation.
- Participe à l'encadrement administratif des planteurs ( déclaration de surface annuelle, demandes
ICHN et aide au transport, etc.)
- Effectue des prélèvements en végètation dans le cadre des previsions de récolte.
Conditions Générales d'Exercice :
L'emploi s'exerce à la fois sur le terrain et au bureau du pôle canne. Les horaires sont en général
réguliers mais peuvent devenir irréguliers lors des interventions de terrain selon la météo, la
disponibilité des planteurs, etc.
Le travail exige une collaboration permanente et étroite avec les planteurs, les industriels, les
organismes agricoles et l'administration.
L'autonomie dans le travail est importante mais nécessite cependant de respecter la périodicité de
certaines opérations.
La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour le poste ainsi que des outils spécifiques
comme l'utilisation d'un GPS, SIG, fonds de cartes géographiques ...)
Formation et experience:
Cet emploi est accessible à partir d'une formation agricole de niveau III (BTSA). Une bonne connaissance
du milieu agricole facilite l'accés à l'emploi.
Compétence :
- Posséder un excellent relationnel, savoir faire preuve de pédagogie et d'une grande capacité
d'écoute.
- Connaître les bases de la culture de la canne à sucre.
- Avoir une bonne connaissance du terrain et des intervenants de la filière.
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (SIG, logiciels internes).
- Savoir travailler en équipe.
- Organiser et gérer son temps de manière autonome.
- Savoir démarcher un client.
- Savoir rédiger des comptes-rendu, restituer les informations.
