informations générales
Moulins
CDI
Le professionnel interviendra dans une dynamique de co-construction avec les familles afin de
renforcer leur implication dans le projet d'accompagnement posé par le service.
En sa qualité de TISF, le salarié aura principalement pour mission :
- Accompagner les familles dans leurs démarches au quotidien
Soutenir les familles dans la gestion de la vie quotidienne (organisation du foyer,
hygiène, scolarité, loisirs, santé, etc.).
Favoriser l'autonomisation des parents et leur capacité à mobiliser les ressources de leur
environnement
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité
Proposer un accompagnement éducatif concret dans le cadre de visites à domicile
régulières, en tenant compte du contexte familial, social et culturel.
Aider les parents à développer leurs compétences éducatives et leur posture parentale
dans l'intérêt de l'enfant.
Participer à la mise en place d'outils ou de temps d'échanges favorisant la
communication au sein de la famille.
Contribuer à sécuriser le cadre de vie de l'enfant et à prévenir les situations de danger
ou de risque.
- Rendre compte à l'équipe des observations réalisées sur le terrain
Transmettre régulièrement les éléments observés à la hiérarchie
Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaires - Contribuer à l'analyse collective
des besoins de l'enfant et de la famille, ainsi qu'à l'ajustement du projet
d'accompagnement.
- Rédiger les écrits nécessaires au projet de l'enfant et de la famille
Rédiger des notes d'intervention, bilans, transmissions et tout document exigé dans le
cadre des mesures exercées
Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement individualisé
Savoir-faire :
Autonomie
Organisation, méthode et rigueur
Capacité d'analyse et rédactionnelle
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils informatique
Savoir être :
Engagement
Discrétion professionnelle
Esprit d'ouverture
Ecoute et empathie
Profil :
Expérience souhaitée
Connaissance du secteur souhaitée - diplôme TISF
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
Déroulement du recrutement
Etape de présélection :
Les lettres de motivations et les CV sont transmis au recruteur au lendemain de la date limite
de candidature (ci-dessus). Les documents sont anonymés (nom, prénom, coordonnées, photos).
Etapes des entretiens :
Les personnes non sélectionnées reçoivent une réponse par mail sous 10 jours à compter de la
présélection.
Le recruteur reçoit les candidatures et procède aux entretiens, il adressera une réponse définitive
sous 10 jours maximum après les entretiens.
date limite de candidatue jusqu'au 15 décembre 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairerenforcer leur implication dans le projet d'accompagnement posé par le service.
En sa qualité de TISF, le salarié aura principalement pour mission :
- Accompagner les familles dans leurs démarches au quotidien
Soutenir les familles dans la gestion de la vie quotidienne (organisation du foyer,
hygiène, scolarité, loisirs, santé, etc.).
Favoriser l'autonomisation des parents et leur capacité à mobiliser les ressources de leur
environnement
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité
Proposer un accompagnement éducatif concret dans le cadre de visites à domicile
régulières, en tenant compte du contexte familial, social et culturel.
Aider les parents à développer leurs compétences éducatives et leur posture parentale
dans l'intérêt de l'enfant.
Participer à la mise en place d'outils ou de temps d'échanges favorisant la
communication au sein de la famille.
Contribuer à sécuriser le cadre de vie de l'enfant et à prévenir les situations de danger
ou de risque.
- Rendre compte à l'équipe des observations réalisées sur le terrain
Transmettre régulièrement les éléments observés à la hiérarchie
Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaires - Contribuer à l'analyse collective
des besoins de l'enfant et de la famille, ainsi qu'à l'ajustement du projet
d'accompagnement.
- Rédiger les écrits nécessaires au projet de l'enfant et de la famille
Rédiger des notes d'intervention, bilans, transmissions et tout document exigé dans le
cadre des mesures exercées
Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement individualisé
Savoir-faire :
Autonomie
Organisation, méthode et rigueur
Capacité d'analyse et rédactionnelle
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils informatique
Savoir être :
Engagement
Discrétion professionnelle
Esprit d'ouverture
Ecoute et empathie
Profil :
Expérience souhaitée
Connaissance du secteur souhaitée - diplôme TISF
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
Déroulement du recrutement
Etape de présélection :
Les lettres de motivations et les CV sont transmis au recruteur au lendemain de la date limite
de candidature (ci-dessus). Les documents sont anonymés (nom, prénom, coordonnées, photos).
Etapes des entretiens :
Les personnes non sélectionnées reçoivent une réponse par mail sous 10 jours à compter de la
présélection.
Le recruteur reçoit les candidatures et procède aux entretiens, il adressera une réponse définitive
sous 10 jours maximum après les entretiens.
date limite de candidatue jusqu'au 15 décembre 2025
