informations générales
Saint-Nazaire
CDI
LINKIAA (Pôle Littoral) recrute pour sa Maison d'Enfants àcaractère social "Avel Sterenn"
Un(e) Surveillant de nuit(e) (H/F), basé(e) à Saint-Nazaire
Poste en CDI à temps complet à pourvoir le 1er septembre 2025
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, il/elle assure une veille active auprès des jeunes de l'unité et des locaux.
Il/elle assure la sécurité des jeunes dont il/elle a la charge dans un cadre bienveillant.
Missions
- Il/elle garantit des conditions de repos et de sommeil des jeunes en les accompagnant dans leur besoin et demande en respectant leur intimité
- Il/elle garantit la sécurité des jeunes et des locaux.
- Il/elle agit, en fonction des consignes, aux situations d'urgence et de tension.
- Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe éducative et assure le relais entre la nuit et le jour.
Compétences
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance.
- Autonome dans son travail.
- Sens des responsabilités.
- Capacité d'observation, d'entrer en relation avec les jeunes, d'analyse, d'évaluation des situations.
Formation
- Titulaire du certificat de surveillant de nuit qualifié, si possible.
- Attestation d'honorabilité exigée
Rémunération
- Selon conditions définies par la CCN du 15 mars 1966
- 18 jours de congés trimestriels
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Poste en CDI à temps complet à pourvoir le 1er septembre 2025
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, il/elle assure une veille active auprès des jeunes de l'unité et des locaux.
Il/elle assure la sécurité des jeunes dont il/elle a la charge dans un cadre bienveillant.
Missions
- Il/elle garantit des conditions de repos et de sommeil des jeunes en les accompagnant dans leur besoin et demande en respectant leur intimité
- Il/elle garantit la sécurité des jeunes et des locaux.
- Il/elle agit, en fonction des consignes, aux situations d'urgence et de tension.
- Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe éducative et assure le relais entre la nuit et le jour.
Compétences
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance.
- Autonome dans son travail.
- Sens des responsabilités.
- Capacité d'observation, d'entrer en relation avec les jeunes, d'analyse, d'évaluation des situations.
Formation
- Titulaire du certificat de surveillant de nuit qualifié, si possible.
- Attestation d'honorabilité exigée
Rémunération
- Selon conditions définies par la CCN du 15 mars 1966
- 18 jours de congés trimestriels
