informations générales
Embrun
[74972] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud
Responsable du bureau des ressources humaines
Encadrement de l'équipe sur site
Veille juridique et réglementaire
Organisation et animation de réunions de service et groupes de travail sur site
Rédaction et mise à jour de procédure, protocoles, documents ou notes réglementaires
Mise en oeuvre des décisions prises par la direction
Communication interne et externe
Liaison entre les différents organes administratifs de l'établissement et de la direction commune
Gestion de courriers dans le domaine de compétences
Centralisation, supervision et organisation des concours et examens professionnels
-Gestion du temps de travail :
Vérification de la conformité des plannings aux règles de gestion du temps de travail ; suivi des balances horaires des agents
Transmission mensuelle des éléments variables de paye
Gestion des comptes épargne temps (CET) : instruction des demandes, mise à jour des compteurs, réalisation des provisions
Gestion administrative des demandes de congés, ASA (autorisations spéciales d'absences), télétravail
Formation des cadres et responsables sur la gestion du temps de travail et à l'utilisation du logiciel GTT
Déploiement du logiciel GTT sur la Direction commune
-Instances et temps syndical
Organisation et participation aux instances CSE/F3SCT de l'établissement
Suivi de décharges d'activité, autorisations syndicales d'absence, formations syndicales, temps syndical et CGTS (crédit global temps syndical)
Gestion des grèves
Diplôme de niveau IV (BTS) en :
Gestion de ressources humaines
Gestion des entreprises et/ou des administrations
Finances/économie/droit/management
Description du profil recherché:
Bonne organisation
Discrétion professionnelle et confidentialité
Rigueur
Sens de la relation et de l'écoute
Disponibilité
Polyvalence
Maitrise de soi
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireResponsable du bureau des ressources humaines
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Veille juridique et réglementaire
Organisation et animation de réunions de service et groupes de travail sur site
Rédaction et mise à jour de procédure, protocoles, documents ou notes réglementaires
Mise en oeuvre des décisions prises par la direction
Communication interne et externe
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Gestion de courriers dans le domaine de compétences
Centralisation, supervision et organisation des concours et examens professionnels
-Gestion du temps de travail :
Vérification de la conformité des plannings aux règles de gestion du temps de travail ; suivi des balances horaires des agents
Transmission mensuelle des éléments variables de paye
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Gestion administrative des demandes de congés, ASA (autorisations spéciales d'absences), télétravail
Formation des cadres et responsables sur la gestion du temps de travail et à l'utilisation du logiciel GTT
Déploiement du logiciel GTT sur la Direction commune
-Instances et temps syndical
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Suivi de décharges d'activité, autorisations syndicales d'absence, formations syndicales, temps syndical et CGTS (crédit global temps syndical)
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Rigueur
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Disponibilité
Polyvalence
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Travail en équipe
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
