Supply chain manager

Rattaché au Directeur de l'usine, vos missions sont les suivantes :
- Le pilotage et coordination de I'ensemble des flux physiques et d'informations liés aux commandes, aux stocks et aux expéditions.
- Garantir la fiabilité des flux d'informations, optimiser la satisfaction client et fluidifier les interactions interservices.
- La planification des besoins en lien avec la production (PIC / PDP).
- La gestion des stocks -(Matières premières et Produits finis).
- La supervision des services ADV, approvisionnement, réception, expédition
- L'analyse statistique des ventes et le reporting opérationnel

Management, nombre de personnes à encadrer : 6 personnes.
Equipe saine, soudée et investie, bonne ambiance de travail.
o Administration des Ventes (1 pers.)
o Approvisionnement et planification (1 pers.): Matières premières et emballages, PDP, plannings de production, pilotage des inventaires.
o Réception matières premières / Préparation chargement des produits finis (3 pers.)
o Expédition produits finis (1 pers.): Exploitation transport
Profil recherché :
De formation supérieure niveau Bac+2 à Bac+5 en logistique, supply chain, gestion flux ou de production (DUT GLT / BTS TPL / Licence Pro Logistique / Master Supply Chain).

Poste à forte dimension opérationnelle, impliquant un rôle de proximité managériale.
Nous recherchons un profil proactif, autonome et rigoureux, capable d'assurer le suivi, l'analyse et la synthèse des opérations.

Compétences en communication requises :
- Reporting régulier auprès du comité de direction de l'usine
- Participation active aux rituels quotidiens
- Coordination étroite avec les équipes Supply Chain

Rémunération et avantages :
Statut : Agent de maitrise au forfait 218j. 8 à 10j de RTT par an.
- Entre 40 et 45 K€ brut annuel sur 13 mois.
- Intéressement / Participation (plafonnée à 1 mois de salaire par an). Carte fidélité Intermarché (s% réduction).
Prime d'ancienneté.
- CSE attractif (avantages culturels, chèques cadeaux, etc.).
- Mutuelle + Prévoyance

Processus de recrutement :
Un premier entretien avec moi (si nous ne nous connaissons pas déjà)
Un deuxième entretien avec la Responsable RH du site et le directeur d'usine
Un dernier entretien avec le Responsable fonctionnel métier