informations générales
Cherbourg-Octeville
CDI
- Définir et communiquer les priorités de l'activité quotidienne, hebdomadaire et mensuelle auprès de chaque teamleader
- Anticiper et organiser les ressources/moyens (matériels, consommables, humains.) nécessaires à l'atteinte des objectifs définis
- Transmettre les consignes de travail à ses teamleader lors de prises de poste ou en cas d'imprévu
- Remonter les besoins de support de ses teamleader aux différents services de l'usine,
- Analyser les données d'activité (exemples : quantité, temps, non-conformité.), repérer les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives
- Garantir la continuité des flux, assurer la coordination entre les différents services : production, approvisionnement, gestion des priorités. pour l'ensemble de son périmètre
- Garantir l'amélioration continue des processus, contribuer à la préparation et le lead d'un ou plusieurs Kazien et/ou de RCA chaque année.
- Piloter et déléguer les plans d'actions issus des différents Kaizen auprès de ses teamleader et s'assurer du déploiement et du maintien dans le temps de ces actions.
- Faire preuve de leadership et etre exemplaire sur les règles SQDC auprès de l'ensemble des collaborateurs de son périmètre d'activité
- Piloter la gestion des temps et la performance RH à l'aide des KPI en place dans l'entreprise (exemples : absentéisme, validation des congés.) et alerter le partenaire RH en cas de problème détecté
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- Transmettre les consignes de travail à ses teamleader lors de prises de poste ou en cas d'imprévu
- Remonter les besoins de support de ses teamleader aux différents services de l'usine,
- Analyser les données d'activité (exemples : quantité, temps, non-conformité.), repérer les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives
- Garantir la continuité des flux, assurer la coordination entre les différents services : production, approvisionnement, gestion des priorités. pour l'ensemble de son périmètre
- Garantir l'amélioration continue des processus, contribuer à la préparation et le lead d'un ou plusieurs Kazien et/ou de RCA chaque année.
- Piloter et déléguer les plans d'actions issus des différents Kaizen auprès de ses teamleader et s'assurer du déploiement et du maintien dans le temps de ces actions.
- Faire preuve de leadership et etre exemplaire sur les règles SQDC auprès de l'ensemble des collaborateurs de son périmètre d'activité
- Piloter la gestion des temps et la performance RH à l'aide des KPI en place dans l'entreprise (exemples : absentéisme, validation des congés.) et alerter le partenaire RH en cas de problème détecté
