Standardiste bilingue

Vous parlez anglais couramment et maîtrisez les standards téléphoniques et outils bureautiques ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos aptitudes rédactionnelles ?
Notre offre devrait vous intéresser!

OCEA recherche pour son siège social basé aux Sables d'Olonne un(e) Standardiste / Secrétaire Bilingue Anglais
Vous maîtrisez et êtes à l'aise avec les outils bureautiques : WORD, POWERPOINT, EXCEL, etc.
Une excellente pratique des langues française et anglaise est impérative, à l'oral comme à l'écrit. Un 2e langue est un plus.
D'un tempérament patient, vous faites preuve d'écoute et d'adaptation et cherchez à vous investir pleinement au sein d'une équipe dynamique.
Confidentialité, disponibilité et capacité à travailler en équipe sont des qualités indispensables pour ce poste.


Poste 100% Présentiel
Salaire fixe annuel (25k - 26k€ selon profil)
Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Intégration et avantages salariaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé.
Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :
- Une ETI en pleine croissance
- Une structure agile
- Un poste challengeant dans un environnement international
- Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise
- Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :
=> Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise
=> Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise
=> Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté
=> Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise
=> Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté
=> Modulation du temps de travail : travail en journée sur 5 jours
=> Négociations salariales annuelles
=> Intéressement aux résultats
=> Participation aux bénéfices
=> Plan d'Epargne Entreprise
=> Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations .
=> Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.