informations générales
Grenoble
CDD
MISSIONS
Réaliser des travaux sur l'ensemble des équipements de la ville:
- Assurer la maintenance préventive et curative des ouvrages en bâtiment
- Remettre en état et sécuriser des installations défaillantes (porte, serrure, grillage, squat, etc.)
- Réaliser des chantiers en fabrication, pose (portail, porte, local à vélos / poubelles, etc.)
Participer aux missions interservices:
- Participer au dispositif d'astreinte sécurité civile
- Participer aux opérations de déneigement
- Participer aux manifestations (élection, fête nationale, etc.) suivant corps d'état
PROFIL
Savoir faire :
- Procéder aux diagnostics des problèmes techniques
- Appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante, etc.)
- Aptitudes aux travaux intérieurs et extérieurs
Savoir être :
- Vous savez communiquer avec tout type de public
- Vous avez le sens du travail en équipe et êtes également autonome
- Connaissances/technicités attendues :
CAP serrurerie ou solides compétences dans ce domaine
Maîtrise de la réglementation et des normes accessibilité et incendie ERP ERT
Permis VL exigé
CONDITION DE TRAVAIL
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, sur 4,5 jours
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisir
Conditions de travail :
Horaires fixes avec prises de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30
Télétravail : non
Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition)
Bonne condition physique exigée (gestes répétitifs, travail en extérieur possible), port de charges, ports de vêtements de travail et d'EPI
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
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- Assurer la maintenance préventive et curative des ouvrages en bâtiment
- Remettre en état et sécuriser des installations défaillantes (porte, serrure, grillage, squat, etc.)
- Réaliser des chantiers en fabrication, pose (portail, porte, local à vélos / poubelles, etc.)
Participer aux missions interservices:
- Participer au dispositif d'astreinte sécurité civile
- Participer aux opérations de déneigement
- Participer aux manifestations (élection, fête nationale, etc.) suivant corps d'état
PROFIL
Savoir faire :
- Procéder aux diagnostics des problèmes techniques
- Appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante, etc.)
- Aptitudes aux travaux intérieurs et extérieurs
Savoir être :
- Vous savez communiquer avec tout type de public
- Vous avez le sens du travail en équipe et êtes également autonome
- Connaissances/technicités attendues :
CAP serrurerie ou solides compétences dans ce domaine
Maîtrise de la réglementation et des normes accessibilité et incendie ERP ERT
Permis VL exigé
CONDITION DE TRAVAIL
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, sur 4,5 jours
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisir
Conditions de travail :
Horaires fixes avec prises de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30
Télétravail : non
Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition)
Bonne condition physique exigée (gestes répétitifs, travail en extérieur possible), port de charges, ports de vêtements de travail et d'EPI
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
