informations générales
RANDSTAD & RANDSTAD SEARCHMIS
Comment l'opportunité d'un poste d'Assistant Administratif (F/H) enrichirait-elle votre parcours professionnel ?
Dans le cadre de l'accompagnement de la transformation du groupe, vous jouerez un rôle central dans la gestion des processus liés au cycle de vie des employés.
Vos Responsabilités Clés
- Interface & Support Collaborateurs (Niveau 2) : Traiter et orienter les demandes spécifiques et complexes des salariés et managers sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (tous types de contrats).
- Référent et Support du Hub International (Budapest) : Accompagner au quotidien les équipes du Hub en charge des activités simples (formation, explication de la réglementation locale, déblocage de dossiers et résolution de tickets complexes).
- Gestion Administrative & Opérations Spécifiques : * Coordonner la rédaction et la signature des documents contractuels complexes (contrats, avenants, détachements, départs) en lien avec les équipes Talent Acquisition et P&C.
- Piloter des campagnes spécifiques, notamment celle liée au cycle de vie des alternants.
- Projets, Workday & Amélioration Continue : * Participer en tant qu'expert aux projets de la Direction RH.
- Prendre part aux tests de mise à jour et d'évolution du SIRH (Workday).
- Garantir la mise à jour des procédures opérationnelles (DTP) partagées avec le Hub.
Environnement et Relations Professionnelles
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et international. Vous serez en relation constante avec :
Les équipes RH internes (People & Culture, Talent Acquisition, Reward & Performance).
Les équipes globales et locales (Hub de Budapest, Support Workday, People Services France).
Les managers, collaborateurs et prestataires externes.
Souhaitez-vous que j'ajoute une section sur le profil recherché (compétences, soft skills) pour compléter cette annonce ?
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 61/jours
- Salaire: 2957.45 euros/mois
- Télétravail partiel possible
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Frais de transport en commun
- Restaurant d'entreprise
- RTT
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de l'accompagnement de la transformation du groupe, vous jouerez un rôle central dans la gestion des processus liés au cycle de vie des employés.
Vos Responsabilités Clés
- Interface & Support Collaborateurs (Niveau 2) : Traiter et orienter les demandes spécifiques et complexes des salariés et managers sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (tous types de contrats).
- Référent et Support du Hub International (Budapest) : Accompagner au quotidien les équipes du Hub en charge des activités simples (formation, explication de la réglementation locale, déblocage de dossiers et résolution de tickets complexes).
- Gestion Administrative & Opérations Spécifiques : * Coordonner la rédaction et la signature des documents contractuels complexes (contrats, avenants, détachements, départs) en lien avec les équipes Talent Acquisition et P&C.
- Piloter des campagnes spécifiques, notamment celle liée au cycle de vie des alternants.
- Projets, Workday & Amélioration Continue : * Participer en tant qu'expert aux projets de la Direction RH.
- Prendre part aux tests de mise à jour et d'évolution du SIRH (Workday).
- Garantir la mise à jour des procédures opérationnelles (DTP) partagées avec le Hub.
Environnement et Relations Professionnelles
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et international. Vous serez en relation constante avec :
Les équipes RH internes (People & Culture, Talent Acquisition, Reward & Performance).
Les équipes globales et locales (Hub de Budapest, Support Workday, People Services France).
Les managers, collaborateurs et prestataires externes.
Souhaitez-vous que j'ajoute une section sur le profil recherché (compétences, soft skills) pour compléter cette annonce ?
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 61/jours
- Salaire: 2957.45 euros/mois
- Télétravail partiel possible
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Frais de transport en commun
- Restaurant d'entreprise
- RTT
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
