informations générales
Nevers
CDI
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction de TRAP'S, il est chargé de l'organisation et de l'exécution des tâches administratives, RH et comptable. Il assure notamment :
- L'accueil physique et téléphonique des personnes extérieures, la tenue du standard
- La gestion administrative : secrétariat général, conception, rédaction et suivi des courriers
- La gestion des Ressources Humaines : éléments de salaire, suivi des congés et de la badgeuse, fiche d'élaboration de contrat, suivi du plan de développement des compétences pour l'EA, suivi des dossiers du personnel, suivi de l'absentéisme, suivi des arrêts de travail et de la médecine du travail.
- L'enregistrement et centralisation des données comptables : tenue de la banque, suivi des achats, facturation clients et facturation fournisseur, mise à jour des tableaux de bord, commandes, la déclaration de TVA
Profil :
- Niveau 5, type BTS SP3S ou Gestion Administrative ou Niveau 4 avec expérience significative en secrétariat, RH et comptabilité
- Aisance relationnelle
- Faire preuve d'autonomie et d'initiatives
- Faire preuve de discrétion, de rigueur et d'organisation
- Adaptabilité
- Aisance rédactionnelle
Poste à pourvoir au 17 août 2026
Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
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- L'accueil physique et téléphonique des personnes extérieures, la tenue du standard
- La gestion administrative : secrétariat général, conception, rédaction et suivi des courriers
- La gestion des Ressources Humaines : éléments de salaire, suivi des congés et de la badgeuse, fiche d'élaboration de contrat, suivi du plan de développement des compétences pour l'EA, suivi des dossiers du personnel, suivi de l'absentéisme, suivi des arrêts de travail et de la médecine du travail.
- L'enregistrement et centralisation des données comptables : tenue de la banque, suivi des achats, facturation clients et facturation fournisseur, mise à jour des tableaux de bord, commandes, la déclaration de TVA
Profil :
- Niveau 5, type BTS SP3S ou Gestion Administrative ou Niveau 4 avec expérience significative en secrétariat, RH et comptabilité
- Aisance relationnelle
- Faire preuve d'autonomie et d'initiatives
- Faire preuve de discrétion, de rigueur et d'organisation
- Adaptabilité
- Aisance rédactionnelle
Poste à pourvoir au 17 août 2026
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