informations générales
Avignon-lès-Saint-Claude
CDI
Juralliance recrute pour son ESAT et son service d'accompagnement (SAVS), à Saint-Claude :
Un(e) Chef(fe) de Service
En charge de la gestion opérationnelle du SAVS (25% ETP) et des missions socio-éducatives de l'ESAT (75% ETP).
Fonctions principales :
Sous la responsabilité du directeur du pôle adulte et de la directrice adjointe en charge de l'habitat et de l'accompagnement social, dans le respect des valeurs associatives.
Au SAVS :
- Mettre en œuvre le projet de service,
- Être le garant du suivi des personnes accompagnées,
- Encadrer et coordonner le travail de l'équipe,
- Veiller à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies notamment dans le cadre de la démarche d'amélioration continue et du suivi de la bientraitance.
- Participer au pilotage de la gestion administrative et financière de l'établissement,
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité,
- Développer les partenariats et les réseaux,
- Participer aux réunions d'équipe de direction du pôle adulte,
- Effectuer des astreintes en alternance avec les autres membres de l'équipe de direction.
A l'ESAT :
- Être le garant de l'accompagnement des personnes accueillies : admissions, stages, projets personnalisés,
- Gérer le service formation de l'établissement pour les travailleurs handicapés,
- Superviser les missions du service insertion,
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement,
- Veiller au respect des dispositions réglementaires en matière de suivi et d'accompagnement,
- Encadrer et coordonner les professionnels des équipes insertion et formation,
- Développer les partenariats et les réseaux,
- Participer aux réunions d'équipe de direction du pôle adulte.
Profil :
- Formation supérieure d'encadrement du travail social souhaitée.
- Connaissances de bases dans le domaine de la formation professionnelle et de l'insertion,
- Connaissance du handicap intellectuel et psychique,
- Compétences en management d'équipe,
- Qualités d'écoute et d'empathie, gout du travail en équipe, capacité à fédérer,
- Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique,
- Permis B.
Dispositions contractuelles :
- CDI temps plein,
- Lieu de travail : Saint-Claude.
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
- Salaire selon convention + expériences.
- Poste à pourvoir à partir septembre 2026
Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 10 septembre 2026
Offre N°2026-85
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En charge de la gestion opérationnelle du SAVS (25% ETP) et des missions socio-éducatives de l'ESAT (75% ETP).
Fonctions principales :
Sous la responsabilité du directeur du pôle adulte et de la directrice adjointe en charge de l'habitat et de l'accompagnement social, dans le respect des valeurs associatives.
Au SAVS :
- Mettre en œuvre le projet de service,
- Être le garant du suivi des personnes accompagnées,
- Encadrer et coordonner le travail de l'équipe,
- Veiller à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies notamment dans le cadre de la démarche d'amélioration continue et du suivi de la bientraitance.
- Participer au pilotage de la gestion administrative et financière de l'établissement,
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité,
- Développer les partenariats et les réseaux,
- Participer aux réunions d'équipe de direction du pôle adulte,
- Effectuer des astreintes en alternance avec les autres membres de l'équipe de direction.
A l'ESAT :
- Être le garant de l'accompagnement des personnes accueillies : admissions, stages, projets personnalisés,
- Gérer le service formation de l'établissement pour les travailleurs handicapés,
- Superviser les missions du service insertion,
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement,
- Veiller au respect des dispositions réglementaires en matière de suivi et d'accompagnement,
- Encadrer et coordonner les professionnels des équipes insertion et formation,
- Développer les partenariats et les réseaux,
- Participer aux réunions d'équipe de direction du pôle adulte.
Profil :
- Formation supérieure d'encadrement du travail social souhaitée.
- Connaissances de bases dans le domaine de la formation professionnelle et de l'insertion,
- Connaissance du handicap intellectuel et psychique,
- Compétences en management d'équipe,
- Qualités d'écoute et d'empathie, gout du travail en équipe, capacité à fédérer,
- Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique,
- Permis B.
Dispositions contractuelles :
- CDI temps plein,
- Lieu de travail : Saint-Claude.
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
- Salaire selon convention + expériences.
- Poste à pourvoir à partir septembre 2026
Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 10 septembre 2026
Offre N°2026-85
