informations générales
Saint-Agrève
CDI
OFFRE D'EMPLOI - RESPONSABLE QUALITÉ (H/F)
L'établissement recrute un(e) Responsable Qualité à temps plein, afin de renforcer sa démarche qualité et d'accompagner la direction et les cadres dans la structuration, la sécurisation et l'amélioration continue du fonctionnement de l'établissement.
Présentation du poste
Rattaché(e) directement au Directeur, le/la Responsable Qualité occupe une fonction stratégique au sein de l'établissement. Il/elle participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique qualité et de gestion des risques.
Le poste comprend également une mission d'appui administratif et organisationnel auprès de la direction et des cadres, dans une logique de transversalité, de coopération et de sécurisation des pratiques.
Missions principales
Le poste s'articule autour de deux axes complémentaires :
1. Qualité et gestion des risques (environ 70 %)
- Piloter et animer la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement
- Préparer, coordonner et suivre les démarches d'évaluation et de certification (HAS)
- Élaborer, mettre à jour et diffuser les procédures, protocoles et documents qualité
- Analyser les événements indésirables et proposer des actions d'amélioration adaptées
- Suivre les indicateurs qualité et contribuer au développement de la culture qualité auprès des équipes
2. Appui administratif, organisationnel et réglementaire (environ 30 %)
- Appuyer le Directeur et les cadres dans le montage et le suivi de dossiers administratifs, réglementaires et transversaux (dossiers ARS, commission de sécurité, conformité réglementaire, etc.)
- Contribuer à la préparation des instances et à la rédaction de notes, synthèses et documents d'aide à la décision
- Participer à la coordination de projets structurants de l'établissement
- Apporter une vision pragmatique, structurante et sécurisante sur les sujets organisationnels et juridiques
Profil recherché
- Formation supérieure exigée (niveau Master)
- Un parcours de formation en audit, finances, comptabilité et droit serait un atout
- Une appétence ou une expérience en droit sanitaire, médico-social ou réglementaire serait appréciée
- Des compétences techniques ou une expérience de terrain seraient un plus, notamment pour être en capacité de comprendre le fonctionnement des matériels utilisés
- Expérience professionnelle confirmée
- Capacités d'analyse, de structuration et de priorisation
- Goût pour le travail en transversalité
- Sens des responsabilités, loyauté, fiabilité et posture professionnelle rassurante
Conditions proposées
- Poste à temps plein
- Statut cadre
- Rattachement direct au Directeur
- Rémunération selon profil et expérience, dans le cadre conventionnel applicable
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste offre l'opportunité de s'inscrire durablement dans un projet d'établissement porteur de sens, au service de la qualité, de la sécurité des prises en charge et de l'amélioration continue.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'établissement recrute un(e) Responsable Qualité à temps plein, afin de renforcer sa démarche qualité et d'accompagner la direction et les cadres dans la structuration, la sécurisation et l'amélioration continue du fonctionnement de l'établissement.
Présentation du poste
Rattaché(e) directement au Directeur, le/la Responsable Qualité occupe une fonction stratégique au sein de l'établissement. Il/elle participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique qualité et de gestion des risques.
Le poste comprend également une mission d'appui administratif et organisationnel auprès de la direction et des cadres, dans une logique de transversalité, de coopération et de sécurisation des pratiques.
Missions principales
Le poste s'articule autour de deux axes complémentaires :
1. Qualité et gestion des risques (environ 70 %)
- Piloter et animer la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement
- Préparer, coordonner et suivre les démarches d'évaluation et de certification (HAS)
- Élaborer, mettre à jour et diffuser les procédures, protocoles et documents qualité
- Analyser les événements indésirables et proposer des actions d'amélioration adaptées
- Suivre les indicateurs qualité et contribuer au développement de la culture qualité auprès des équipes
2. Appui administratif, organisationnel et réglementaire (environ 30 %)
- Appuyer le Directeur et les cadres dans le montage et le suivi de dossiers administratifs, réglementaires et transversaux (dossiers ARS, commission de sécurité, conformité réglementaire, etc.)
- Contribuer à la préparation des instances et à la rédaction de notes, synthèses et documents d'aide à la décision
- Participer à la coordination de projets structurants de l'établissement
- Apporter une vision pragmatique, structurante et sécurisante sur les sujets organisationnels et juridiques
Profil recherché
- Formation supérieure exigée (niveau Master)
- Un parcours de formation en audit, finances, comptabilité et droit serait un atout
- Une appétence ou une expérience en droit sanitaire, médico-social ou réglementaire serait appréciée
- Des compétences techniques ou une expérience de terrain seraient un plus, notamment pour être en capacité de comprendre le fonctionnement des matériels utilisés
- Expérience professionnelle confirmée
- Capacités d'analyse, de structuration et de priorisation
- Goût pour le travail en transversalité
- Sens des responsabilités, loyauté, fiabilité et posture professionnelle rassurante
Conditions proposées
- Poste à temps plein
- Statut cadre
- Rattachement direct au Directeur
- Rémunération selon profil et expérience, dans le cadre conventionnel applicable
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste offre l'opportunité de s'inscrire durablement dans un projet d'établissement porteur de sens, au service de la qualité, de la sécurité des prises en charge et de l'amélioration continue.
