informations générales
Ille-et-Vilaine
Au sein du CFA du Pôle Formation Continue et Apprentissage, vous assurerez les missions suivantes :
Missions principales :
- Contribuer à faire vivre le projet de l'ensemble scolaire, le projet éducatif et le projet pastoral
- Assurer l'articulation du pôle avec le site d'accueil et avec le pôle enseignement supérieur.
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de développement du Pôle au service de l'ensemble scolaire
- Développer la carte des formations en cohérence avec les formations proposées en initiale scolaire.
- Élaborer et suivre le budget du pôle
- Recruter les formateurs et organiser leur planning
- Accompagner et animer les équipes administrative et pédagogique
- Piloter les réunions et instances de concertation
- Organiser et coordonner les actions pédagogiques et éducatives
- Superviser les démarches qualités (Qualiopi, audits internes, tableaux de bord.) et suivre les indicateurs
- Assurer la relation avec les entreprises et avec les organismes financeurs...
- Superviser et veiller au bon déroulement du processus de recrutement dans les différentes formations
- Veiller au respect du règlement intérieur par les apprentis et les stagiaires.
- Assurer la médiation dans les relations apprenants/entreprises ou structures
Au niveau de l'ensemble scolaire, il/elle est membre du conseil de direction, du conseil d'établissement et de la commission pastorale. Il/elle participe à la commission des finances.
Profil recherché :
- Posséder des compétences managériales et de gestion
- Avoir une expérience ou des compétences en ingénierie de formation
- Savoir fédérer une équipe, animer des réunions et conduire des projets
- Faire preuve d'écoute et de diplomatie
- Maintenir une attitude professionnelle en toute circonstance
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir des capacités à anticiper et être réactif
- Être force de proposition au sein du conseil de direction
- Disposer de bonnes capacités d'adaptation et maîtriser la gestion des conflits
- Maîtriser la communication écrite et orale
Caractéristiques du poste et du contrat :
- Exerce sa mission sous la responsabilité du chef d'établissement
- Date de prise de fonction au plus tard le 3 novembre 2025
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- Contribuer à faire vivre le projet de l'ensemble scolaire, le projet éducatif et le projet pastoral
- Assurer l'articulation du pôle avec le site d'accueil et avec le pôle enseignement supérieur.
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de développement du Pôle au service de l'ensemble scolaire
- Développer la carte des formations en cohérence avec les formations proposées en initiale scolaire.
- Élaborer et suivre le budget du pôle
- Recruter les formateurs et organiser leur planning
- Accompagner et animer les équipes administrative et pédagogique
- Piloter les réunions et instances de concertation
- Organiser et coordonner les actions pédagogiques et éducatives
- Superviser les démarches qualités (Qualiopi, audits internes, tableaux de bord.) et suivre les indicateurs
- Assurer la relation avec les entreprises et avec les organismes financeurs...
- Superviser et veiller au bon déroulement du processus de recrutement dans les différentes formations
- Veiller au respect du règlement intérieur par les apprentis et les stagiaires.
- Assurer la médiation dans les relations apprenants/entreprises ou structures
Au niveau de l'ensemble scolaire, il/elle est membre du conseil de direction, du conseil d'établissement et de la commission pastorale. Il/elle participe à la commission des finances.
Profil recherché :
- Posséder des compétences managériales et de gestion
- Avoir une expérience ou des compétences en ingénierie de formation
- Savoir fédérer une équipe, animer des réunions et conduire des projets
- Faire preuve d'écoute et de diplomatie
- Maintenir une attitude professionnelle en toute circonstance
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir des capacités à anticiper et être réactif
- Être force de proposition au sein du conseil de direction
- Disposer de bonnes capacités d'adaptation et maîtriser la gestion des conflits
- Maîtriser la communication écrite et orale
Caractéristiques du poste et du contrat :
- Exerce sa mission sous la responsabilité du chef d'établissement
- Date de prise de fonction au plus tard le 3 novembre 2025
