informations générales
ADECCOCDI
Adecco Tertiaire recrute pour son client basé à Saint Peray, un responsable de paie F/H, dans le cadre d'un remplacement. et ce afin de piloter un service paie composer de 7 collaborateurs et superviser la réalisation d'environ 1 400 paies mensuelles.
Votre rôle. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous êtes le garant de la fiabilité des processus paie et de la conformité réglementaire.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Manager et accompagner l'équipe paie.
- Encadrer, animer et développer les compétences d'une équipe de 7 gestionnaires.
- Organiser l'activité et garantir le respect des échéances.
- Favoriser l'amélioration continue et le partage des bonnes pratiques.
Piloter la production de la paie.
- Superviser l'établissement de près de 1 400 bulletins de paie mensuels.
- Contrôler la qualité et la conformité des traitements.
- Garantir la fiabilité des déclarations sociales et des obligations légales.
Être référent(e) technique et réglementaire.
- Assurer une veille juridique et conventionnelle permanente.
- Conseiller les équipes RH et les managers sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
- Superviser les audits sociaux et les relations avec les organismes de contrôle.
Développer les outils et les process.
- Participer à l'évolution du logiciel Sage et à l'optimisation des paramétrages.
- Produire et analyser les indicateurs sociaux utiles au pilotage de l'activité.
- Contribuer aux projets de transformation RH et digitale du groupe.
Garder un lien terrain.
- Assurer ponctuellement des déplacements sur les différentes implantations du groupe afin d'accompagner les équipes locales.
- Gérer directement la paie de deux sociétés représentant environ 70 bulletins mensuels.
Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Gestion.
Expérience significative en management d'équipe paie.
Solide maîtrise de la réglementation sociale et du cycle complet de paie.
Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie, idéalement Sage.
Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit de service.
Une expérience dans le secteur du transport ou dans un environnement multi-sociétés serait un véritable atout
Avantages :
Salaire sur 13 mois
RTT
Avantage fidélité
Possibilité de télétravail
Mutuelle d'entreprise avantageuse
Ticket restaurant
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre rôle. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous êtes le garant de la fiabilité des processus paie et de la conformité réglementaire.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Manager et accompagner l'équipe paie.
- Encadrer, animer et développer les compétences d'une équipe de 7 gestionnaires.
- Organiser l'activité et garantir le respect des échéances.
- Favoriser l'amélioration continue et le partage des bonnes pratiques.
Piloter la production de la paie.
- Superviser l'établissement de près de 1 400 bulletins de paie mensuels.
- Contrôler la qualité et la conformité des traitements.
- Garantir la fiabilité des déclarations sociales et des obligations légales.
Être référent(e) technique et réglementaire.
- Assurer une veille juridique et conventionnelle permanente.
- Conseiller les équipes RH et les managers sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
- Superviser les audits sociaux et les relations avec les organismes de contrôle.
Développer les outils et les process.
- Participer à l'évolution du logiciel Sage et à l'optimisation des paramétrages.
- Produire et analyser les indicateurs sociaux utiles au pilotage de l'activité.
- Contribuer aux projets de transformation RH et digitale du groupe.
Garder un lien terrain.
- Assurer ponctuellement des déplacements sur les différentes implantations du groupe afin d'accompagner les équipes locales.
- Gérer directement la paie de deux sociétés représentant environ 70 bulletins mensuels.
Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Gestion.
Expérience significative en management d'équipe paie.
Solide maîtrise de la réglementation sociale et du cycle complet de paie.
Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie, idéalement Sage.
Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit de service.
Une expérience dans le secteur du transport ou dans un environnement multi-sociétés serait un véritable atout
Avantages :
Salaire sur 13 mois
RTT
Avantage fidélité
Possibilité de télétravail
Mutuelle d'entreprise avantageuse
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