Responsable paie et administration du personnel

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du milieu associatif, un gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI, basé à Chierry (02).

Rattaché à la responsable RH et en collaboration avec 2 gestionnaires de paie, le collaborateur recherché aura pour missions principales :

- Pour son portefeuille d'environ 300 collaborateurs, en multi établissements, assurer la paie de A à Z.
- Saisir les variables de paie des collaborateurs
- Produire et vérifier les bulletins de paie
- Assurer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur, y compris les contrats de travail pour les CDD
- Répondre aux interrogations des collaborateurs sur la compréhension de leur fiche de paie
- Produire les DPAE, les DSN et faire le lien avec les organismes sociaux.
- Suivre les dossiers administratifs des salariés (mutuelle, retraite, prévoyance) et gérer les soldes de tous comptes
- Travailler en équipe afin de fiabiliser les bulletins (auto-contrôles, contrôles croisés)
- Paramétrer au besoin les logiciels (EIG pour la Paie, Octime pour la gestion des temps).

Compétences techniques

Très bonnes connaissances de la paie, bac +3 RH ou titre professionnel gestionnaire de paie, une expérience de 2 à 5 ans est souhaitée, dans un environnement multi-conventions ou multi-établissements.
Maîtrise du Pack Office et d'un logiciel de paie / gestion des temps (idéalement EIG/OCTIME)

Savoir-être attendu

Très bonne communication (orale & écrite), aisance relationnelle.
Rigueur, organisation, sens de la discrétion, esprit d'équipe, sens de l'écoute.
Dynamisme, réactivité, force de proposition, sens des priorités.

Conditions d'emploi

Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération 30 K€ bruts annuels.
Base 35h hebdomadaires, congés supplémentaires liés à la convention collective.