informations générales
RANDSTADMIS
en place les bonnes pratiques en adéquation avec les attendus du référentiel.
- Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer
à améliorer la démarche SSE de l'établissement
- Définir l'organisation de l'organisation des tâches en fonction des objectifs opérationnels et s'assurer de la répartition du travail
en veillant systématiquement à l'optimisation de la productivité.
- Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme.
- Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements.
- Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe.
- Organiser la communication dans l'équipe.
- Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social
- Promouvoir le changement au quotidien. Susciter et favoriser la créativité au sein de son équipe, accompagner la transformation des idées d'innovation en actions concrètes (innovation participative).


