informations générales
Domérat
CDI
En conformité avec la stratégie du groupe ENVIRONNEMENT RECYCLING, le ou la responsable logistique organise, coordonne et gère les flux de marchandises entrants et sortants et veille à optimiser la gestion des stocks. Il, elle garantit la qualité de services à ses clients, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Dans ce cadre, nous recherchons notre responsable logistique pour assurer les missions suivantes :
Pilotage des flux logistiques et du stockage
- Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie.
- Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d'expédition, de livraison.
- Planifier l'organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences.
- Organiser le flux d'informations entre les différents services.
- Veiller au respect des délais de livraison.
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique
- Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
- Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue (GDAO...)
- Réaliser une veille quant au processus d'amélioration continue des prestations logistiques.
- Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production.
- Analyser les indicateurs de satisfaction clients (par exemple : qualité des livraisons, du respect des délais).
- Participer à l'élaboration et à l'alimentation du projet stratégique de gestion des flux en lien avec sa hiérarchie.
Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs
- Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais de livraison.
- Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.).
- Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs.
- Suivre et gérer les éventuels litiges.
Encadrement d'équipes
- Animer et coordonner les activités des équipes.
- Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction.
- Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec le service RH.
- Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, etc.).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePilotage des flux logistiques et du stockage
- Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie.
- Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d'expédition, de livraison.
- Planifier l'organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences.
- Organiser le flux d'informations entre les différents services.
- Veiller au respect des délais de livraison.
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique
- Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
- Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue (GDAO...)
- Réaliser une veille quant au processus d'amélioration continue des prestations logistiques.
- Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production.
- Analyser les indicateurs de satisfaction clients (par exemple : qualité des livraisons, du respect des délais).
- Participer à l'élaboration et à l'alimentation du projet stratégique de gestion des flux en lien avec sa hiérarchie.
Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs
- Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais de livraison.
- Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.).
- Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs.
- Suivre et gérer les éventuels litiges.
Encadrement d'équipes
- Animer et coordonner les activités des équipes.
- Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction.
- Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec le service RH.
- Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, etc.).
