informations générales
Cayenne
CDD
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la Directeur(trice) général des services, le/la responsable de la Direction des Affaires Juridiques et des instances assure la sécurisation juridique des activités de l'établissement et accompagne la gouvernance dans la prise de décision.
À ce titre, il/elle apporte conseil et expertise juridique dans l'ensemble des domaines du droit, veille à la régularité des actes et des procédures, et assure la gestion des contentieux et précontentieux.
Il/elle pilote également les affaires statutaires et institutionnelles, organise les instances de gouvernance et encadre les processus électoraux.
Par ailleurs, il/elle assure le pilotage du service, encadre les équipes, met en œuvre une veille juridique active et contribue à la diffusion d'une culture juridique au sein de l'établissement, tout en veillant à la bonne application des textes législatifs et réglementaires.
Encadrement hiérarchique d'agents: oui /Conduite de projet : oui
Le poste implique une activité à temps plein avec des pics d'activité liés aux échéances institutionnelles et de gouvernance, nécessitant disponibilité, rigueur et respect des procédures. CDD renouvelable - poste pérenne.
L'agent est capable d'encadrer une équipe, d'élaborer des procédures, d'exploiter des données et d'utiliser les outils bureautiques. Il/elle sait rendre compte de son activité en tenant compte des besoins et contraintes.Il/elle fait preuve de rigueur, de fiabilité, de capacité d'écoute et de conviction dans l'exercice de ses fonctions
L'agent dispose de connaissances approfondies en droit français, européen et/ou international, ainsi qu'en droit de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il/elle connaît l'organisation des institutions et des établissements publics, et maîtrise les principes d'analyse et de rédaction juridiques. Un niveau d'anglais B1 à B2 est requis.
Encadrer et animer une équipe, analyser et synthétiser l'information, anticiper les risques juridiques et mettre en œuvre les procédures. Savoir s'organiser, rendre compte, utiliser les outils bureautiques et travailler en réseau.
Faire preuve de rigueur, de discrétion et de sens des responsabilités. Avoir un bon relationnel, de l'écoute, ainsi qu'un esprit d'initiative et d'analyse.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireÀ ce titre, il/elle apporte conseil et expertise juridique dans l'ensemble des domaines du droit, veille à la régularité des actes et des procédures, et assure la gestion des contentieux et précontentieux.
Il/elle pilote également les affaires statutaires et institutionnelles, organise les instances de gouvernance et encadre les processus électoraux.
Par ailleurs, il/elle assure le pilotage du service, encadre les équipes, met en œuvre une veille juridique active et contribue à la diffusion d'une culture juridique au sein de l'établissement, tout en veillant à la bonne application des textes législatifs et réglementaires.
Encadrement hiérarchique d'agents: oui /Conduite de projet : oui
Le poste implique une activité à temps plein avec des pics d'activité liés aux échéances institutionnelles et de gouvernance, nécessitant disponibilité, rigueur et respect des procédures. CDD renouvelable - poste pérenne.
L'agent est capable d'encadrer une équipe, d'élaborer des procédures, d'exploiter des données et d'utiliser les outils bureautiques. Il/elle sait rendre compte de son activité en tenant compte des besoins et contraintes.Il/elle fait preuve de rigueur, de fiabilité, de capacité d'écoute et de conviction dans l'exercice de ses fonctions
L'agent dispose de connaissances approfondies en droit français, européen et/ou international, ainsi qu'en droit de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il/elle connaît l'organisation des institutions et des établissements publics, et maîtrise les principes d'analyse et de rédaction juridiques. Un niveau d'anglais B1 à B2 est requis.
Encadrer et animer une équipe, analyser et synthétiser l'information, anticiper les risques juridiques et mettre en œuvre les procédures. Savoir s'organiser, rendre compte, utiliser les outils bureautiques et travailler en réseau.
Faire preuve de rigueur, de discrétion et de sens des responsabilités. Avoir un bon relationnel, de l'écoute, ainsi qu'un esprit d'initiative et d'analyse.
