informations générales
Mortagne-sur-Sèvre
CDI
« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »
Nous recrutons un Responsable d'équipe Expéditions (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Mortagne-sur-Sèvre (330 collaborateurs.rices).
Intégré(e) au service expédition, sous la responsabilité de Romain, Responsable Logistique, vous aurez pour mission de coordonner l'activité de votre équipe et ce, tout en veillant au respect des règles de sécurité.
Vous devrez notamment :
Manager l'équipe de préparateurs de commandes/caristes (5 personnes)
Suivre les indicateurs de performance et les outils de pilotage dans un démarque d'amélioration continue
Coordonner et animer l'activité de l'équipe pour assurer le stockage, la préparation et l'envoi des produits conformes aux standards définis
Optimiser les emplacements et le stockage des produits
Le profil recherché
Motivé(e), vous aimez relever de nouveaux défis, vous avez le goût du challenge et l'envie de vous investir dans une équipe dynamique !
- Issu(e) d'une formation type BAC+2 en logistique industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie de 3ans minimum sur un poste similaire idéalement dans un contexte industriel et dans le domaine de l'agroalimentaire
- Organisé(e) et réactif(ve), vous avez le sens de l'initiative et des responsabilités
- Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel
- Votre esprit d'équipe ainsi que votre capacité d'analyse et votre rigueur garantiront votre réussite à ce poste
1- Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, notre chargé RH pour comprendre votre projet professionnel
2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !
Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste.
Horaires et conditions de travail :
- Horaires : 3*8
- Statut : Agent de maîtrise
Environnement de travail :
- Déplacements à pied réguliers
- Utilisation de chariots de manutention
- Utilisation des outils bureautiques et SI
Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.
Rémunération et accessoires :
Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
13ème mois
Prime d'ancienneté
Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
Prime transport
Prime panier
Prime d'habillage
Régime santé et prévoyance
Compte Épargne Temps (CET)
Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.)


