Responsable emploi et formation

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique formation de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble du processus : de l'ingénierie pédagogique à la logistique, en passant par la gestion administrative, budgétaire et l'organisation de sessions.

Les missions :

1.Organisation et logistique de la formation
- Planifier et coordonner les sessions de formation (internes et externes)
- Gérer les inscriptions, convocations, réservations, supports, évaluations, plan d'intégration etc.
- Assurer le lien avec les prestataires, formateurs et organismes partenaires

2.Gestion administrative et financière
- Saisir et suivre les dossiers de formation dans le SIRH
- Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.)
- Optimiser et suivre le budget formation (engagements, facturation, reporting

3.Analyse et pilotage
- Réaliser un reporting régulier (taux de réalisation, indicateurs qualité, ROI)
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
- Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les RRH et managers
- Évaluer les compétences acquises à l'issue des formations pour ajuster les parcours et mesurer les impacts

4.Ingénierie de formation et animation
- Concevoir ou co-construire des dispositifs pédagogiques adaptés et efficace
- Evaluer et être force de proposition sur de nouveaux formats et contenus
- Animer ponctuellement des journées d'intégration, séminaires, réunions


Votre profil :
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
- Solides compétences en gestion de projet, analyse de données, organisation
- Excellente communication, sens du service, esprit d'initiative