informations générales
Orcières
CDI
Le CDG 05 recherche pour une collectivité territoriale des Hautes-Alpes un agent Directeur Général des Services (DGS) (H/F). À pourvoir au 01/11/2025.
LES MISSIONS DU POSTE : Sous l'autorité directe du Maire :
1. Administration générale :
- Conseil municipal : organisation, préparation et suivi des délibérations, validation juridique et régularité des décisions, rédaction des notes de synthèse et procès-verbaux des réunions ;
- Préparation et animation des différentes commissions ;
- Relation avec tous les partenaires de la commune : services de l'état, du département, de la région,. ;
- Relation avec les partenaires locaux : Office du tourisme, station, Communauté de Communes, Parc des Ecrins, ONF,. ;
- Procédures administratives : enquêtes publiques, dossiers d'autorisations, DUP Suivi des procédures judiciaires ;
- Supervision et suivi des procédures foncières : achats, ventes, délimitation et d'urbanismes PC, DP ;
- Veille juridique et réglementaire dans l'ensemble des domaines de compétences de la commune, Préparation et déroulement des opérations électorales ;
- Relation avec la population et les administrés.
2. Gestion financière et budgétaire :
- Préparation et suivi des budgets, des comptes, gestion du patrimoine et de la dette, pour le budget principal et 3 budgets annexes (eau et assainissement, logements saisonniers et lotissement) ;
- Budget du Syndicat mixte de traitement des boues des stations d'épuration ;
- Budget et comptes du CCAS ;
- Patrimoine communal ;
- Taxe de Séjour ;
- Relation avec la DGFIP ;
- Préparation des CCID.
3. Marchés publics :
- Définition et suivi des procédures en liaison avec le directeur des services techniques et l'agent en charge de la rédaction et du suivi des marchés publics ;
- Supervision des dossiers et procédures de Délégations de Service Public suivi de leur exécution (Station, Base de Loisirs, cinéma, eau et assainissement) ;
- Autres : COT, conventions alpages, agriculteurs, baux divers.
4. Coordination :
- Supervision des dossiers communaux ;
- Accompagnement de l'ensemble des services administratifs, techniques, scolaires, police municipale ;
- Animation et coordination des services de la commune ;
- Organisation et suivi du partage de l'information : site internet, bulletin communal,
5. Relations avec les élus :
- Conseil auprès des élus, analyse des dossiers ;
6. Conduite de projet :
- Montage de projets et recherche de financements (dépôt et suivi des dossiers de subvention), relation avec les financeurs.
CONNAISSANCES REQUISES :
- Politiques publiques locales ;
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- Statut fonction publique territoriale ;
- Processus de décision des exécutifs locaux ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire, structures publiques et parapubliques ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Principes du management opérationnel ;
- Principes du développement et de l'aménagement local ;
- Urbanisme ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- Réglementations applicables aux collectivités ;
- Méthodologie, outils et ingénierie de projet ;
- Communication au sens large ;
- Juridiques et financiers liés à la gestion locale.
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
Le village principal d'Orcières est situé à environ 1 400 mètres d'altitude, tandis que la station de ski d'Orcières Merlette 1850 s'étend de 1 850 à 2 725 mètres d'altitude. La commune comprend également 22 hameaux. Elle compte environ 660 habitants permanents et bénéficie d'un surclassement de 10 000 à 20 000 habitants. Travailler au sein d'une petite collectivité, c'est évoluer dans un environnement convivial et humain. Vous profiterez d'un cadre de travail à taille humaine, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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1. Administration générale :
- Conseil municipal : organisation, préparation et suivi des délibérations, validation juridique et régularité des décisions, rédaction des notes de synthèse et procès-verbaux des réunions ;
- Préparation et animation des différentes commissions ;
- Relation avec tous les partenaires de la commune : services de l'état, du département, de la région,. ;
- Relation avec les partenaires locaux : Office du tourisme, station, Communauté de Communes, Parc des Ecrins, ONF,. ;
- Procédures administratives : enquêtes publiques, dossiers d'autorisations, DUP Suivi des procédures judiciaires ;
- Supervision et suivi des procédures foncières : achats, ventes, délimitation et d'urbanismes PC, DP ;
- Veille juridique et réglementaire dans l'ensemble des domaines de compétences de la commune, Préparation et déroulement des opérations électorales ;
- Relation avec la population et les administrés.
2. Gestion financière et budgétaire :
- Préparation et suivi des budgets, des comptes, gestion du patrimoine et de la dette, pour le budget principal et 3 budgets annexes (eau et assainissement, logements saisonniers et lotissement) ;
- Budget du Syndicat mixte de traitement des boues des stations d'épuration ;
- Budget et comptes du CCAS ;
- Patrimoine communal ;
- Taxe de Séjour ;
- Relation avec la DGFIP ;
- Préparation des CCID.
3. Marchés publics :
- Définition et suivi des procédures en liaison avec le directeur des services techniques et l'agent en charge de la rédaction et du suivi des marchés publics ;
- Supervision des dossiers et procédures de Délégations de Service Public suivi de leur exécution (Station, Base de Loisirs, cinéma, eau et assainissement) ;
- Autres : COT, conventions alpages, agriculteurs, baux divers.
4. Coordination :
- Supervision des dossiers communaux ;
- Accompagnement de l'ensemble des services administratifs, techniques, scolaires, police municipale ;
- Animation et coordination des services de la commune ;
- Organisation et suivi du partage de l'information : site internet, bulletin communal,
5. Relations avec les élus :
- Conseil auprès des élus, analyse des dossiers ;
6. Conduite de projet :
- Montage de projets et recherche de financements (dépôt et suivi des dossiers de subvention), relation avec les financeurs.
CONNAISSANCES REQUISES :
- Politiques publiques locales ;
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- Statut fonction publique territoriale ;
- Processus de décision des exécutifs locaux ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire, structures publiques et parapubliques ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Principes du management opérationnel ;
- Principes du développement et de l'aménagement local ;
- Urbanisme ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- Réglementations applicables aux collectivités ;
- Méthodologie, outils et ingénierie de projet ;
- Communication au sens large ;
- Juridiques et financiers liés à la gestion locale.
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
Le village principal d'Orcières est situé à environ 1 400 mètres d'altitude, tandis que la station de ski d'Orcières Merlette 1850 s'étend de 1 850 à 2 725 mètres d'altitude. La commune comprend également 22 hameaux. Elle compte environ 660 habitants permanents et bénéficie d'un surclassement de 10 000 à 20 000 habitants. Travailler au sein d'une petite collectivité, c'est évoluer dans un environnement convivial et humain. Vous profiterez d'un cadre de travail à taille humaine, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
