informations générales
Sablé-sur-Sarthe
CDI
Rattaché(e) à la Direction, vous serez le/la garant(e) de la politique RH et aurez un rôle clé dans l'accompagnement de la performance et du bien-être des collaborateurs. À ce titre, vos principales missions seront :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la direction.
- Superviser l'administration du personnel et la gestion de la paie.
- Accompagner les managers dans le pilotage de leurs équipes.
- Gérer les recrutements, l'intégration et le développement des compétences.
- Piloter le dialogue social et animer les relations avec les partenaires sociaux.
- Déployer et suivre les projets RH : formation, GPEC, QVT, santé et sécurité au travail.
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.
Connaissances solides en droit du travail et en gestion des relations sociales.
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à fédérer.
Organisation, rigueur et autonomie.


