informations générales
Montmorillon
CDD
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques :
Missions
- Encadrer et organiser des services techniques, en s'appuyant sur l'encadrement intermédiaire (2 chefs de services : Espaces Verts, électricien et mécanicien, espace publics manifestations publiques et moyens généraux) : définition des objectifs et des moyens, gestion RH du service, référent en matière d'hygiène et de sécurité pour le CTM,
- Organiser, planifier et suivre des chantiers, en tenant compte des urgences et des priorités d'action. A ce titre, vous gérerez avec anticipation les dépenses nécessaires à la pérennité et au bon fonctionnement du patrimoine de la collectivité,
- Animer la communication au sein des équipes,
- Organiser les différents plannings, les astreintes,
- Planifier, avec le service culture et loisirs, les astreintes de la salle de spectacles « Espace Gartempe »,
- Assurer le suivi des interventions, le contrôle des prestataires extérieurs et la conduite des opérations de maintenance et/ou d'entretien (travaux en régie ou délégués à des entreprises); vérification du " service fait ",
- Préparer et assurer le suivi budgétaire du CTM en investissement et fonctionnement,
- Assurer l'astreinte de la commune,
- Planifier et assurer le suivi technique et administratif des travaux,
- Assurer la gestion du camping,
- Participer et contribuer aux points hebdomadaires avec les chefs de service animés par le DST,
- Faire monter en compétence et en autonomie les agents du service,
- Piloter l'équipe (coordination, planification partagée, réunions régulières, diffusion d'informations, arbitrages, entretiens professionnels...),
- S'assurer de la cohérence d'actions entre l'équipe régie et les prestataires,
- Répondre aux demandes urgentes,
- Gérer le budget du service et des commandes,
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie,
- Contrôler les devis, réceptionner les matériaux, valider les factures,
- Assurer le suivi du schéma Directeur Immobilier et énergétique (SDIE).
En lien avec le directeur, proposer les budgets annuels et assurer le suivi budgétaire du service.
Profil recherché
- Formation bac +2 ou expérience dans un poste similaire,
- Capacité à rendre compte et être force de proposition,
- Connaissances techniques réglementaires dans les domaines d'activités (espaces verts, voirie, bâtiment, logistique, prévention des risques professionnels...),
- Connaissance de l'environnement territorial, sens affirmé du service public, disponibilité, et sens des responsabilités,
- Fortes aptitudes à la planification et à l'anticipation,
- Sens du travail en transversalité, autonomie et grand sens de l'organisation (méthode, rigueur),
- Maitrise de l'outil informatique,
- Manager accompli, expérimenté,
- Aptitudes relationnelles : disponibilité, sens de la communication, qualité d'écoute, capacité à mobiliser les énergies,
- Capacité de rédaction ;
- Disponibilité, rigueur,
- Fédérateur au sein des autres services de la collectivité
Avantages
- Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
- Accès au Comité National d'Actions Sociales (CNAS) après six mois d'ancienneté
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel
- Accès gratuit aux services de la médiathèque
- Accès à une offre culturelle locale diversifiée
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre CV à adresser avant 19 septembre