informations générales
Fort-de-France
Nous recherchons un(e) Responsable RH en CDD de remplacement, véritable partenaire stratégique de la Direction Générale, pour assurer la continuité et le développement de nos projets RH.
Rattaché(e) directement au PDG, vous jouez un rôle clé dans la vie de l'entreprise :
- Piloter l'administration du personnel : contrats, dossiers collaborateurs, absences, visites médicales, mutuelle/prévoyance, suivi disciplinaire.
- Développer les talents : recrutements, intégrations, parcours professionnels, entretiens annuels, plans de formation.
- Être garant(e) du climat social : veille juridique, relations avec les organismes sociaux, suivi des obligations légales et conventionnelles.
- Piloter les indicateurs RH : absentéisme, turn-over, pyramide des âges, masse salariale.
- Superviser la paie avec notre prestataire externe : variables, contrôles et validation.
- Accompagner la Direction Générale dans ses projets et assurer la coordination administrative et organisationnelle.
Le profil que nous recherchons :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion.
- Expérience solide en tant que RRH généraliste ou poste équivalent.
- Excellente maîtrise des volets administratif, juridique et développement RH.
- Leadership, sens de l'organisation, et goût pour le travail en équipe.
- Discrétion, autonomie et capacité à accompagner le changement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) directement au PDG, vous jouez un rôle clé dans la vie de l'entreprise :
- Piloter l'administration du personnel : contrats, dossiers collaborateurs, absences, visites médicales, mutuelle/prévoyance, suivi disciplinaire.
- Développer les talents : recrutements, intégrations, parcours professionnels, entretiens annuels, plans de formation.
- Être garant(e) du climat social : veille juridique, relations avec les organismes sociaux, suivi des obligations légales et conventionnelles.
- Piloter les indicateurs RH : absentéisme, turn-over, pyramide des âges, masse salariale.
- Superviser la paie avec notre prestataire externe : variables, contrôles et validation.
- Accompagner la Direction Générale dans ses projets et assurer la coordination administrative et organisationnelle.
Le profil que nous recherchons :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion.
- Expérience solide en tant que RRH généraliste ou poste équivalent.
- Excellente maîtrise des volets administratif, juridique et développement RH.
- Leadership, sens de l'organisation, et goût pour le travail en équipe.
- Discrétion, autonomie et capacité à accompagner le changement.
