informations générales
Lons-le-Saunier
CDI
Et si c'était vous ?... ..
Dans le cadre d'un CDI, le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l'un de ses clients dans la recherche de son futur Responsable Ressources Humaines Multisites H/F.
Nous recherchons un professionnel RH de terrain, souhaitant s'investir dans une fonction généraliste et opérationnelle, au plus près des managers et des collaborateurs.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines et accompagnez les équipes sur l'ensemble des sujets RH du quotidien.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie avant transmission au cabinet comptable ;
- Veiller à la fiabilité des données sociales et au respect des obligations légales ;
- Piloter les recrutements, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Organiser et suivre le plan de développement des compétences et les actions de formation ;
- Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH courantes ;
- Gérer les relations individuelles de travail et contribuer au maintien d'un climat social de qualité ;
- Participer au suivi des relations sociales ;
- Produire les indicateurs RH et assurer les reportings nécessaires ;
- Participer à la mise en œuvre de projets RH liés à l'organisation, aux processus ou à l'accompagnement du changement.
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable RH généraliste opérationnel(le) ou sur une fonction équivalente.
Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : administration du personnel, paie externalisée, recrutement, formation, relations sociales et accompagnement des managers. Vous avez également participé à des projets RH nécessitant conduite du changement, adaptation des organisations ou évolution des pratiques.
Autonome, pragmatique et accessible, vous appréciez les environnements où la polyvalence et la proximité avec le terrain sont essentielles.
Vous aimez apporter des solutions concrètes et accompagner les équipes dans leur quotidien ? Alors qu'attendez-vous pour échanger avec Aurélie GOYOT, Consultante en Recrutement ?
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'un CDI, le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l'un de ses clients dans la recherche de son futur Responsable Ressources Humaines Multisites H/F.
Nous recherchons un professionnel RH de terrain, souhaitant s'investir dans une fonction généraliste et opérationnelle, au plus près des managers et des collaborateurs.
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Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines et accompagnez les équipes sur l'ensemble des sujets RH du quotidien.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie avant transmission au cabinet comptable ;
- Veiller à la fiabilité des données sociales et au respect des obligations légales ;
- Piloter les recrutements, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Organiser et suivre le plan de développement des compétences et les actions de formation ;
- Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH courantes ;
- Gérer les relations individuelles de travail et contribuer au maintien d'un climat social de qualité ;
- Participer au suivi des relations sociales ;
- Produire les indicateurs RH et assurer les reportings nécessaires ;
- Participer à la mise en œuvre de projets RH liés à l'organisation, aux processus ou à l'accompagnement du changement.
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable RH généraliste opérationnel(le) ou sur une fonction équivalente.
Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : administration du personnel, paie externalisée, recrutement, formation, relations sociales et accompagnement des managers. Vous avez également participé à des projets RH nécessitant conduite du changement, adaptation des organisations ou évolution des pratiques.
Autonome, pragmatique et accessible, vous appréciez les environnements où la polyvalence et la proximité avec le terrain sont essentielles.
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