informations générales
Pointe-Noire
MISSIONS DU POSTE :
Gère l'aspect financier des contrats des familles
Gère l'administration de la structure en collaboration avec la direction générale
Organise le suivi des congés, des absences, de l'équipe et donne les informations pour l'établissement des salaires
Reçoit, informe et accompagne les familles
Accueille et accompagne les enfants en mettant en œuvre le projet éducatif de la Structure
Met en place et/ou organise les activités en concertation avec l'équipe
S'assure de l'intégration et du suivi des stagiaires, apprentis, contrats aidés et réalise leur bilan
Peut proposer un plan de formation à la suite du bilan individuel annuel et fait remonter les besoins collectifs de formation
Veille au respect du règlement de fonctionnement de la structure et du règlement intérieur du personnel et peut proposer des actualisations de ces outils
Organise la maintenance des locaux et du matériel et est chargé d'établir l'inventaire annuel du matériel de l'établissement
Gère le stockage des aliments et des produits d'entretien et peut faire des achats si besoin
Tient à jour tous les registres (de sécurité.) et peut tenir à jour le registre du personnel
Respecte les calendriers et les planifications arrêtées pour la transmission des pièces et documents.
Pré-requis:
-Diplôme d'EJE (Educateur de Jeune Enfant) + Minimum 3 ans d'expérience en EAJE (profil d'EJE privilégié) ou alors 2 ans d'expérience en EAJE en tant que Directeur/trice.
CDD DE REMPLACEMENT
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Gère l'administration de la structure en collaboration avec la direction générale
Organise le suivi des congés, des absences, de l'équipe et donne les informations pour l'établissement des salaires
Reçoit, informe et accompagne les familles
Accueille et accompagne les enfants en mettant en œuvre le projet éducatif de la Structure
Met en place et/ou organise les activités en concertation avec l'équipe
S'assure de l'intégration et du suivi des stagiaires, apprentis, contrats aidés et réalise leur bilan
Peut proposer un plan de formation à la suite du bilan individuel annuel et fait remonter les besoins collectifs de formation
Veille au respect du règlement de fonctionnement de la structure et du règlement intérieur du personnel et peut proposer des actualisations de ces outils
Organise la maintenance des locaux et du matériel et est chargé d'établir l'inventaire annuel du matériel de l'établissement
Gère le stockage des aliments et des produits d'entretien et peut faire des achats si besoin
Tient à jour tous les registres (de sécurité.) et peut tenir à jour le registre du personnel
Respecte les calendriers et les planifications arrêtées pour la transmission des pièces et documents.
Pré-requis:
-Diplôme d'EJE (Educateur de Jeune Enfant) + Minimum 3 ans d'expérience en EAJE (profil d'EJE privilégié) ou alors 2 ans d'expérience en EAJE en tant que Directeur/trice.
CDD DE REMPLACEMENT
