informations générales
Aubigny
CDI
STPPS grandit vite. Leader du tiers payant santé en France, on renforce nos équipes pour accompagner notre croissance.
On cherche notre futur(e) chef d'orchestre opérationnel !
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la performance du service tiers payant : 6 responsables de pôle, -45 collaborateurs. Concrètement, vous allez :
→ Piloter la performance des 6 pôles (qualité, productivité, délais)
→ Animer et coacher les responsables de pôle vers leurs objectifs
→ Garantir la satisfaction client au quotidien
→ Recruter, intégrer et faire grandir les équipes
→ Faire bouger nos organisations et process : vos idées comptent
VOTRE PROFIL
→ Une expérience réussie en management d'équipes, et un vrai talent pour fédérer
→ Du leadership, de l'organisation, et le goût des décisions
→ Un bon relationnel et un esprit d'équipe solide
→ De l'analyse, de l'adaptabilité, et l'habitude de piloter des indicateurs à grande échelle
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
→ Un leader de marché, en pleine croissance
→ Une structure à taille humaine, où le management de proximité a du sens
→ Des locaux neufs dès septembre 2026
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireOn cherche notre futur(e) chef d'orchestre opérationnel !
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la performance du service tiers payant : 6 responsables de pôle, -45 collaborateurs. Concrètement, vous allez :
→ Piloter la performance des 6 pôles (qualité, productivité, délais)
→ Animer et coacher les responsables de pôle vers leurs objectifs
→ Garantir la satisfaction client au quotidien
→ Recruter, intégrer et faire grandir les équipes
→ Faire bouger nos organisations et process : vos idées comptent
VOTRE PROFIL
→ Une expérience réussie en management d'équipes, et un vrai talent pour fédérer
→ Du leadership, de l'organisation, et le goût des décisions
→ Un bon relationnel et un esprit d'équipe solide
→ De l'analyse, de l'adaptabilité, et l'habitude de piloter des indicateurs à grande échelle
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
→ Un leader de marché, en pleine croissance
→ Une structure à taille humaine, où le management de proximité a du sens
→ Des locaux neufs dès septembre 2026
