informations générales
Paris
CDI
L'Afev Ile-de-France est une équipe en forte croissance, composée par une équipe de 50 salarié-es, œuvrant au sein de 8 délégations départementales, ainsi qu'à la délégation régionale, qui coordonnent l'activité de 2000 jeunes bénévoles engagés dans les différents programmes de l'association, intervenant aujourd'hui dans les quartiers prioritaires de 40 villes.
Le-a délégué-e régional-e coordonne l'activité de l'association à l'échelle régionale, sa représentation et son développement. Les enjeux sur le poste sont multiples.
En externe il s'agira d'animer le réseau partenarial, de s'assurer du soutien des institutions régionales publiques et privées pour travailler à l'équilibre financier de la délégation régionale et de contribuer à consolider la stratégie en direction des Établissements d'Enseignement Supérieur.
En interne il s'agira de consolider l'équipe de cadres territoriaux et de continuer le travail autour de l'atteinte des objectifs et de la qualité des actions. Le-a délégué-e régional-e encadrera en direct une équipe de 6 cadres territoriaux et 1 chargé-e de mission.
STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT
- Établir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité de l'Afev sur la région : analyse territoriale, suivi, prospective et innovation.
- animer, consolider et développer les partenariats régionaux en direction des partenaires publics (collectivités, Etat local, rectorats),et notamment des universités et des entreprises/fondations.
- Concevoir et développer les projets régionaux
- Participer à l'instance de pilotage stratégique nationale de l'association
GESTION ET PILOTAGE
- Conduire la politique des ressources humaines à l'échelle régionale : plan de formation, bien-être au travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, politique de recrutement, dialogue professionnel, prévention VSS...
- Piloter l'activité et coordonner les projets des pôles
- Conduire le budget régional : Établir et suivre le budget régional, établissement de documents financiers,...
- piloter l'équipe de cadre territoriale
ANIMATION D'ÉQUIPE ET DE RÉSEAU
- Animer et coordonner l'équipe salariée régionale
- Impulser et soutenir le réseau des engagés, les politiques de mobilisation et de reconnaissance de l'engagement.
- Impulser et Coordonner la communication externe, le lobbying et le plaidoyer .
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe-a délégué-e régional-e coordonne l'activité de l'association à l'échelle régionale, sa représentation et son développement. Les enjeux sur le poste sont multiples.
En externe il s'agira d'animer le réseau partenarial, de s'assurer du soutien des institutions régionales publiques et privées pour travailler à l'équilibre financier de la délégation régionale et de contribuer à consolider la stratégie en direction des Établissements d'Enseignement Supérieur.
En interne il s'agira de consolider l'équipe de cadres territoriaux et de continuer le travail autour de l'atteinte des objectifs et de la qualité des actions. Le-a délégué-e régional-e encadrera en direct une équipe de 6 cadres territoriaux et 1 chargé-e de mission.
STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT
- Établir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité de l'Afev sur la région : analyse territoriale, suivi, prospective et innovation.
- animer, consolider et développer les partenariats régionaux en direction des partenaires publics (collectivités, Etat local, rectorats),et notamment des universités et des entreprises/fondations.
- Concevoir et développer les projets régionaux
- Participer à l'instance de pilotage stratégique nationale de l'association
GESTION ET PILOTAGE
- Conduire la politique des ressources humaines à l'échelle régionale : plan de formation, bien-être au travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, politique de recrutement, dialogue professionnel, prévention VSS...
- Piloter l'activité et coordonner les projets des pôles
- Conduire le budget régional : Établir et suivre le budget régional, établissement de documents financiers,...
- piloter l'équipe de cadre territoriale
ANIMATION D'ÉQUIPE ET DE RÉSEAU
- Animer et coordonner l'équipe salariée régionale
- Impulser et soutenir le réseau des engagés, les politiques de mobilisation et de reconnaissance de l'engagement.
- Impulser et Coordonner la communication externe, le lobbying et le plaidoyer .
