Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

La Caf de l'Yonne est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la Branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et développe une politique d'action sociale pour accompagner les familles dans leur vie quotidienne.

Rattaché(e) à la Directrice, vous aurez en charge le management du département de l'Action Sociale partenariale composé d'environ une vingtaine de collaborateurs (dont 3 cadres) répartis sur 3 sites (Auxerre, Sens et Avallon).

Le poste
Contrat : CDI
Formule : Temps plein sur 5 jours
Localisation : d'Auxerre
Niveau : 8

Avantages :
- Horaires variables
- RTT
- CSE
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 11.52€
- Télétravail : sous réserve d'autonomie sur le poste et après 1 an d'ancienneté
- Prime de résultat
- Prime d'intéressement


Mission principale : Piloter le département Action Sociale
- Déterminer et décliner les objectifs stratégiques de l'Action Sociale, en structurant les moyens et en évaluant la performance dans un travail organisé en processus.
- Garantir le pilotage opérationnel du Comité Départemental des Services aux Familles (CDSF)
- Accompagner les managers dans le pilotage de la démarche de Convention Territoriale Globale (CTG) et le déploiement des différents schémas départementaux (SDSF, Pacte Local de Solidarité, Loi Plein Emploi, politique de la Ville, .).
- Piloter le budget d'Action Sociale, et assurer le suivi avec les équipes.
- Gérer les dossiers à forts enjeux stratégiques ou financier conséquents.
- Impulser une dynamique de projet autour des orientations nationales.


Compétences :
- Doté(e) d'une vision stratégique, le/la candidat(e) aura la capacité de s'inscrire dans la dynamique transversale impulsée par le Comité de Direction.
- Capable de fédérer les collaborateurs dans la mise en œuvre des missions de service public, dans une démarche de management par processus orientée vers l'atteinte des objectifs et la recherche d'efficience.
- Compétences managériales et organisationnelles avérées dans l'animation et le pilotage des activités, avec une expérience de management d'équipes d'experts, pluridisciplinaires, aux missions et profils différents.
- Capable de créer et d'animer un réseau partenarial avec les acteurs de l'Action Sociale du département (ARS, collectivités, Conseil Départemental, Associations, branche famille de la Sécurité Sociale de la région Bourgogne-Franche Comté, .)
- Qualités humaines et relationnelles et d'une capacité à nouer des relations efficaces et constructives avec l'ensemble des parties prenantes internes (direction, managers, salariés, conseil d'administration) et externes (partenaires)
- Mobiliser pour accompagner le changement dans le cadre des Contrats Pluriannuels de Gestion (CPG).


Prérequis pour le poste :
- Être titulaire à minima d'un BAC + 3 dans le domaine des politiques d'action sociale et/ou dans le domaine social, économique, sciences économiques et/ou dans le domaine du management et/ou diplômé de l'EN3S.
- Une appétence pour les politiques publiques et les relations partenariales et les dossiers complexes alliant de fortes dimensions techniques et politiques constitue un prérequis indispensable
- Une appétence pour les politiques publiques et les relations partenariales et les dossiers complexes alliant de fortes dimensions techniques et politiques constitue un prérequis indispensable.
- Avoir une expérience dans le management de l'économie sociale et solidaire / action sociale.

La fonction nécessite des amplitudes horaires comportant des déplacements en soirée.

Date limite de candidature : vendredi 03/10/2025
Entretiens prévus : lundi 13/10/2025 en journée ou vendredi 17/10/2025 matin
Prise de poste : 5 janvier 2026