informations générales
Moulins
CDI
La Caisse d'Allocations Familiales (Caf) de l'Allier, acteur essentiel de la protection sociale, recrute un(e) Responsable du Pôle Action Sociale. Ce poste clé implique la mise en œuvre et l'évaluation des objectifs du CPOG, ainsi que la coordination des services aux familles et des conventions territoriales.
Missions Principales :
>Pilotage de la Politique d'Action Sociale : Évaluer et enrichir l'offre de services, promouvoir la politique de la branche et représenter la Caf sur le territoire.
>Coordination des Projets : Superviser les Schémas départementaux des Services aux Familles et des Conventions Territoriales Globales, en veillant à l'alignement avec les orientations nationales et locales.
>Gestion Budgétaire : Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget d'action sociale, optimiser les enveloppes et garantir la fiabilité des prévisions.
>Développement des Partenariats : Identifier et accompagner des partenaires pour des projets répondant aux besoins du territoire, tout en favorisant les relations nécessaires au déploiement des orientations de la Caf.
>Management d'Équipe : Encadrer une équipe de 15 personnes, garantir la cohésion et la performance, identifier les besoins de formation, et veiller à l'appropriation des évolutions.
>Amélioration Continue : S'investir dans le projet d'entreprise, animer la démarche qualité, et optimiser les processus internes pour garantir l'efficacité des services.
>Veille Réglementaire et Innovation : Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et mener des réflexions prospectives pour favoriser des actions innovantes.
Profil Recherché :
>Formation BAC + 3/4 minimum, idéalement BAC + 5.
>Expérience confirmée en management et conduite de projets, de préférence dans le secteur des politiques familiales ou sociales.
Conditions de Travail :
>Rémunération brute annuelle entre 40 500 € et 44 700 € (sur 14 mois).
>Avantages : mutuelle, tickets restaurant, prime de crèche, intéressement, et télétravail possible (50 jours par an).
Candidature : Les candidats intéressés doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à la Directrice de la Caf avant le 15 juin 2026. Les entretiens se dérouleront les 30 juin et 3 juillet 2026, avec une prise de fonction prévue le 1er octobre 2026.
Rejoignez-nous pour contribuer à l'amélioration des services aux familles et au développement de l'action sociale dans l'Allier !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions Principales :
>Pilotage de la Politique d'Action Sociale : Évaluer et enrichir l'offre de services, promouvoir la politique de la branche et représenter la Caf sur le territoire.
>Coordination des Projets : Superviser les Schémas départementaux des Services aux Familles et des Conventions Territoriales Globales, en veillant à l'alignement avec les orientations nationales et locales.
>Gestion Budgétaire : Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget d'action sociale, optimiser les enveloppes et garantir la fiabilité des prévisions.
>Développement des Partenariats : Identifier et accompagner des partenaires pour des projets répondant aux besoins du territoire, tout en favorisant les relations nécessaires au déploiement des orientations de la Caf.
>Management d'Équipe : Encadrer une équipe de 15 personnes, garantir la cohésion et la performance, identifier les besoins de formation, et veiller à l'appropriation des évolutions.
>Amélioration Continue : S'investir dans le projet d'entreprise, animer la démarche qualité, et optimiser les processus internes pour garantir l'efficacité des services.
>Veille Réglementaire et Innovation : Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et mener des réflexions prospectives pour favoriser des actions innovantes.
Profil Recherché :
>Formation BAC + 3/4 minimum, idéalement BAC + 5.
>Expérience confirmée en management et conduite de projets, de préférence dans le secteur des politiques familiales ou sociales.
Conditions de Travail :
>Rémunération brute annuelle entre 40 500 € et 44 700 € (sur 14 mois).
>Avantages : mutuelle, tickets restaurant, prime de crèche, intéressement, et télétravail possible (50 jours par an).
Candidature : Les candidats intéressés doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à la Directrice de la Caf avant le 15 juin 2026. Les entretiens se dérouleront les 30 juin et 3 juillet 2026, avec une prise de fonction prévue le 1er octobre 2026.
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