informations générales
CDICONDITIONS :
- Statut cadre (forfait jours : 216 jours/an)
- Rémunération : 3 200 à 3 800 € brut/mois + primes sur CA
- Véhicule de fonction (SUV), carte essence, télépéage
ACTIVITÉS :
- Assurer le bon fonctionnement du point de vente et veiller à son attractivité commerciale au quotidien
- Organiser la disponibilité et la mise en rayon des produits, dans le respect des standards du groupe
- Gérer et anticiper les stocks, passer les commandes et assurer la relation avec les fournisseurs et partenaires logistiques
- Suivre les processus de gestion magasin : encaissements, gestion des litiges et retours clients, suivi des impayés, respect des procédures de caisse
- Mettre en place et analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité, rotation des stocks)
- Définir et suivre les objectifs de développement commercial du magasin, avec une attention particulière portée à l'expérience client
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en magasin, en conformité avec les procédures internes et la réglementation
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation supérieure en gestion/commerce appréciée
- Expérience réussie en gestion opérationnelle ou en responsabilité de site/magasin dans la distribution spécialisée ou alimentaire
- Bonne maîtrise des processus de gestion commerciale et logistique magasin
PRÉ-REQUIS
SAVOIR-ÊTRE :
- Organisation, rigueur, sens de l'anticipation
- Excellente gestion des priorités et sens de la responsabilité
- Adaptabilité, réactivité et goût du terrain
- Orienté service client avec une communication efficace
SAVOIR-FAIRE :
- Gestion des stocks, flux logistiques et procédure de caisse
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale
- Analyse et suivi des indicateurs commerciaux et de rentabilité
- Gestion efficace des litiges et anomalies de gestion