informations générales
MANPOWER FRANCEMIS
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client un Responsable communication (H/F)
Communication stratégique du changement : capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication alignées sur les objectifs de l'entreprise afin d'accompagner des transformations organisationnelles d'envergure.
Storytelling et création de récits : aptitude à transformer des sujets complexes, projets de transformation ou changements organisationnels en messages clairs, engageants et centrés sur l'humain.
Gestion des parties prenantes : expérience dans l'accompagnement et l'influence d'interlocuteurs à tous les niveaux de l'organisation, avec une capacité à adapter les messages selon les publics cibles.
Gestion de situations sensibles et communication de crise : capacité à gérer la résistance au changement, les sujets sensibles et les problématiques organisationnelles avec diplomatie et professionnalisme.
Capacité de synthèse : aptitude à simplifier des informations complexes, techniques ou stratégiques afin de les rendre compréhensibles et actionnables.
Collaboration transverse : capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, IT, PMO, direction et opérations afin de garantir la cohérence des messages et des actions.
Rédaction et création de contenus multicanaux : excellente maîtrise de la communication écrite pour différents supports tels que l'intranet, les newsletters, Microsoft Teams, les présentations, les scripts vidéo ou les communications managériales.
Communication axée sur les données (mesure)
Expérience souhaitée : 10 à 15 ans
- Expérience en industrie ou aéronautique (Airbus...)
- Anglais Fluent (C1) - Français Courant (C1) - Allemand est un plus
Qualités :
- esprit d'équipe
- autonomie
- proactif
- organisé
- bonne communication
- leadership
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCommunication stratégique du changement : capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication alignées sur les objectifs de l'entreprise afin d'accompagner des transformations organisationnelles d'envergure.
Storytelling et création de récits : aptitude à transformer des sujets complexes, projets de transformation ou changements organisationnels en messages clairs, engageants et centrés sur l'humain.
Gestion des parties prenantes : expérience dans l'accompagnement et l'influence d'interlocuteurs à tous les niveaux de l'organisation, avec une capacité à adapter les messages selon les publics cibles.
Gestion de situations sensibles et communication de crise : capacité à gérer la résistance au changement, les sujets sensibles et les problématiques organisationnelles avec diplomatie et professionnalisme.
Capacité de synthèse : aptitude à simplifier des informations complexes, techniques ou stratégiques afin de les rendre compréhensibles et actionnables.
Collaboration transverse : capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, IT, PMO, direction et opérations afin de garantir la cohérence des messages et des actions.
Rédaction et création de contenus multicanaux : excellente maîtrise de la communication écrite pour différents supports tels que l'intranet, les newsletters, Microsoft Teams, les présentations, les scripts vidéo ou les communications managériales.
Communication axée sur les données (mesure)
Expérience souhaitée : 10 à 15 ans
- Expérience en industrie ou aéronautique (Airbus...)
- Anglais Fluent (C1) - Français Courant (C1) - Allemand est un plus
Qualités :
- esprit d'équipe
- autonomie
- proactif
- organisé
- bonne communication
- leadership
