Responsable de conditionnement

Vous aimez le terrain, le management d'équipe et les environnements dynamiques ?
Rejoignez notre atelier de conditionnement en tant que bras droit du Responsable et prenez un rôle clé dans la performance de notre production.

- La Société :
Située à Cléron (25) à 30 minutes de route de Besançon, 10 minutes d'Ornans, et 40 minutes de Pontarlier.
- Secteur agroalimentaire - Fromages AOP (Morbier, Raclette, Comté)
- 2 800 tonnes/an - Activité saisonnière

- Vos Missions :
Au cœur de l'activité, vous pilotez les opérations quotidiennes et accompagnez les équipes dans un contexte exigeant et rythmé par la saisonnalité.
→ Piloter l'activité au quotidien
- Organiser la production et gérer les priorités
- Adapter les moyens aux pics d'activité
- Garantir la tenue des délais clients
→ Manager les équipes terrain
- Encadrer, animer et fédérer les équipes
- Gérer les aléas (absences, urgences, charge)
- Développer les compétences et la polyvalence
→ Optimiser la performance
- Suivre les indicateurs (productivité, pertes, TRS)
- Mettre en place des actions concrètes d'amélioration
- Contribuer à la performance globale de l'atelier
→ Garantir qualité & sécurité
- Faire respecter les standards HACCP et AOP
- Assurer la conformité des produits
- Veiller à la sécurité des équipes
→ Assurer le relais du Responsable
- Prendre le pilotage en autonomie en son absence
- Être un appui solide pour les équipes et les services supports

- Profil Recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pragmatisme et votre capacité à faire avancer les choses.
- Expérience en production industrielle (idéalement conditionnement agroalimentaire)
- Management d'équipe terrain confirmé
- À l'aise dans les environnements dynamiques et exigeants
- Réactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats

- Statut :
- CDi avec période d'essai 3 mois.
- Emploi Agent de Maitrise (300 N5E1)
- Salaire brut : -35<.<40k - selon expérience,
- Temps plein, 39h hebdomadaires payées majorées
- Horaire en journée en semaine, adaptable selon besoins d'encadrement des équipes qui fonctionnent en 2/8 et 3/8.