informations générales
Saint-Gervais-les-Bains
CDI
Activités et tâches principales du poste :
- Manager les équipes
- Etablir et coordonner les plannings des agents
- Assurer le suivi des heures et l'interface avec les Ressources Humaines
- Gérer les installations techniques
- Assurer le suivi des entreprises de maintenance
- Suivre les plannings d'occupation des installations sportives mises à disposition des associations
- Assurer l'interface avec les clubs sportifs partenaires
- Etablir les budgets investissements et fonctionnement
- Gérer les achats
- Accompagner et suivre les commissions de sécurité
- Accompagner et suivre les contrôles des installations électriques
- Gérer, en qualité de titulaire ou de suppléant, certaines régies de recette de la commune (Piscine, Tennis et Minigolf) : encaissements, contrôles réguliers et vérifications, dépôt des espèces auprès des établissements bancaires.
- Envoyer les chèques et chèques vacances
- Gérer, organiser et vérifier l'entretien courant des locaux (sanitaires, vestiaires.)
- Gérer, organiser et vérifier la maintenance préventive et curative des locaux (sanitaires, vestiaires.)
- Gérer, organiser et vérifier l'entretien des abords (nettoyage, désherbage, déneigement)
- Assurer les astreintes
Activités et tâches secondaire du poste :
- Participer aux activités des agents en cas de besoin
- Assurer les dépannages sur l'ensemble des sites
Formation et qualifications :
- Permis B
- Formation installations frigorifiques
- Habilitations Electriques
- Certification SSIAP appréciée
- Maîtrise des procédures d'urgence et d'évacuation du public
Savoir et savoir-faire :
- Management des équipes et compétences organisationnelles
- Connaissance et maîtrise de la gestion de plannings
- Savoir réparer le matériel courant
- Connaissance des produits d'entretien
- Connaissance des différents protocoles de sécurité et d'hygiène
- Maitrise de l'outil informatique
Savoir être :
- Sens du service public
- Autonomie et rigueur
- Sens de l'organisation, gestion des priorités
- Capacité de communication et bon sens du relationnel
- Grande capacité d'adaptation
Conditions d'exercice :
- 1607 heures annualisées
- Astreintes
- Rémunération statutaire
- Participation à une mutuelle labellisée et à une prévoyance
- Tickets restaurants
Poste non logé, à pourvoir rapidement.


