Responsable d'exploitation transport routier de personnes

Dans le cadre du futur départ à la retraite du gérant actuel, nous recherchons une personne autonome, responsable et impliquée, capable à terme de prendre le relais sur la gestion quotidienne de l'entreprise, et éventuellement d'envisager une reprise de parts sociales.
Vous serez pleinement accompagné(e) sur plusieurs années pour assurer une transition sereine et acquérir progressivement toutes les clés de la fonction.

VOS MISSIONS : Vous occuperez un poste clé, au cœur du fonctionnement quotidien de l'entreprise. Un accompagnement est prévu avec le gérant actuel pour assurer une transmission fluide des savoirs et des responsabilités.
En tant que Responsable opérationnel, votre rôle sera central et polyvalent :
-Gestion opérationnelle de l'exploitation : planification des tournées, suivi des prestations, coordination des chauffeurs
-Participation à l'exécution des missions : conduite
-Gestion du parc véhicules : entretien, suivi réglementaire, logistique
-Relation client & commerciale : élaboration de devis, suivi des demandes, gestion des contrats
-Participation à la stratégie de l'entreprise : prise de décisions, organisation, développement

PROFIL RECHERCHE:
-Autonome, avec une bonne capacité d'adaptation,
-Polyvalent, avec un goût pour les journées variées et le travail de terrain comme de gestion,
-Avec une envie de s'impliquer à long terme dans une entreprise à taille humaine.
Poste accessible au profil expérimenté souhaitant s'investir dans un nouveau projet ou même au profil débutant motivé avec potentiel d'évolution rapide !

COMPETENCES ATTENDUES:
Vous possédez obligatoirement le permis D et la FIMO Voyageurs.
La détention de la capacité de transport serait un plus ! (Si ce n'est pas le cas, vous êtes prêt(e) à suivre la formation dans le cadre de votre futur contrat).

CE QUE NOUS PROPOSONS : CONTRAT & AVANTAGES
-Un poste évolutif avec de vraies perspectives de responsabilités à court terme.
-Une longue période de transition et de formation structurée avec le gérant actuel pour une montée en compétence progressive.
-La possibilité de s'investir dans la reprise partielle de la société.
-Un environnement de travail humain, collaboratif et enraciné localement.
-Un contrat en CDI - 39h/semaine.
-Une rémunération selon votre profil (selon expérience et niveau de formation), régie par la convention transport (13ième mois, ancienneté).
-La garantie d'une formation professionnelle assurée (capacité transport, permis, FCO).