informations générales
Sotteville-lès-Rouen
Dans le cadre de vos missions au sein de notre association omnisports loi 1901 gérée par un Conseil d'administration, vous assurez la direction et le pilotage du club en lien étroit avec la Présidence et le Conseil d'administration.
Vous participez activement au développement du club, à la structuration de ses activités et à la coordination de ses sections, dans le respect des orientations définies par les instances dirigeantes.
1. Pilotage stratégique et développement du club
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement du club en cohérence avec les projets portés par les différentes sections.
- Impulser et coordonner des projets transversaux (sport santé, développement des pratiques, inclusion, projets territoriaux.) ; identifier et développer de nouvelles activités contribuant au rayonnement et à la pérennité du club.
2. Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi administratif de l'association (bureau, conseil d'administration, assemblée générale).
- Piloter l'élaboration et le suivi du budget global du club (environ 1 M€) en lien avec le Conseil d'administration ; participer à la recherche de financements et au montage de dossiers de subventions.
3. Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer et coordonner l'équipe de salariés du club (éducateurs et assistante administrative) ; assurer le recrutement, le suivi contractuel et la gestion administrative des personnels.
- Accompagner les sections dans la gestion de leurs ressources humaines (éducateurs, bénévoles, volontaires).
4. Partenariats et représentation institutionnelle
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs (Ville, fédérations, services de l'État, établissements scolaires.) ; représenter le club auprès des partenaires publics et privés.
Profil recherché
- Master ou licence dans le domaine du management du sport, du droit du sport, ou équivalent (STAPS, management des organisations sportives.).
- Bonne connaissance du milieu associatif sportif et du fonctionnement des clubs omnisports
- Expérience en gestion de projet et management d'équipe
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Sens du relationnel et diplomatie
- Capacités à être force de proposition, esprit d'initiative
- Forte disponibilité (soirées et week-ends)
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1. Pilotage stratégique et développement du club
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement du club en cohérence avec les projets portés par les différentes sections.
- Impulser et coordonner des projets transversaux (sport santé, développement des pratiques, inclusion, projets territoriaux.) ; identifier et développer de nouvelles activités contribuant au rayonnement et à la pérennité du club.
2. Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi administratif de l'association (bureau, conseil d'administration, assemblée générale).
- Piloter l'élaboration et le suivi du budget global du club (environ 1 M€) en lien avec le Conseil d'administration ; participer à la recherche de financements et au montage de dossiers de subventions.
3. Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer et coordonner l'équipe de salariés du club (éducateurs et assistante administrative) ; assurer le recrutement, le suivi contractuel et la gestion administrative des personnels.
- Accompagner les sections dans la gestion de leurs ressources humaines (éducateurs, bénévoles, volontaires).
4. Partenariats et représentation institutionnelle
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs (Ville, fédérations, services de l'État, établissements scolaires.) ; représenter le club auprès des partenaires publics et privés.
Profil recherché
- Master ou licence dans le domaine du management du sport, du droit du sport, ou équivalent (STAPS, management des organisations sportives.).
- Bonne connaissance du milieu associatif sportif et du fonctionnement des clubs omnisports
- Expérience en gestion de projet et management d'équipe
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Sens du relationnel et diplomatie
- Capacités à être force de proposition, esprit d'initiative
- Forte disponibilité (soirées et week-ends)
