informations générales
Coteau
CDI
Votre mission : accompagner vos équipes pour fabriquer les quantités de produits finis dans le respect des cahiers des charges et dans les délais définis avec le client, tout en garantissant une cohésion et un état d'esprit positif.
HSE :
- Garantir le déploiement des règles d'hygiène, de sécurité, de santé et d'environnement dans l'atelier
- S'assurer du respect des règles de sécurité liés aux machines
- Anticiper les risques et mettre en œuvre les actions pertinentes qui participeront à la dynamique de progrès HSE et ergonomiques déployée sur le site.
Qualité-Technique :
- Promouvoir l'excellence Qualité auprès des Artisans dans l'atelier
- Garantir et maintenir la qualité des produits lors de la distribution et tout au long du travail
- Garantir le Bon du premier coup et minimiser les recoupes et retouches des produits
- Relayer les actions Qualité auprès des Artisans.
- Garantir le Savoir-faire et les techniques du secteur
- Evaluer régulièrement les résultats qualité et technique de chacun des Artisans, avec exigence et bienveillance
- Développer la polyvalence et les compétences des Artisans, par des actions de formation ciblées
- Structurer et enrichir les connaissances techniques, développer les savoir-faire du secteur
Production - Amélioration :
- Coordonner le planning de production en adéquation avec la charge de travail
- Evaluer et anticiper la charge de son secteur afin de garantir la réalisation des plans de Livraisons dans les délais
- Coordonner et veiller au bon déroulement des activités de fabrication et de conditionnement des produits
- S'assurer que le matériel, les outils et les machines disponibles soient bien entretenues, propres et conforme à une bonne utilisation
- Assurer la maintenance de 1er niveau des outils de production et vérifier la conformité des réglages
- Participer activement à l'analyse et la résolution des problèmes rencontrés avec la mise en place d'actions correctives et/ou préventives pour prévenir leur récurrence.
- Participer à des actions d'amélioration continue (Kaizen, SMED, 5S...) dans une recherche constante d'efficacité et d'excellence.
- Être garant(e) des optimisations de flux dans, et entre, chacun de ses secteurs, ainsi qu'avec les Ateliers voisins, en s'impliquant notamment dans des projets visant à améliorer les flux dans l'Atelier.
- Collaborer à la mise en place des nouveaux modèles dans l'atelier avec les services méthodes/Savoir-faire/Maintenance
Management :
- Assurer le management des équipes
- Animer et piloter l'atelier quotidiennement pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de productivité et de service en suivant des indicateurs de performance
- Participer et piloter les réunions quotidiennes avec les différents pôles de l'entreprise (logistique-qualité-méthodes-maintenance ..)
- Participer au recrutement des artisans et veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés
- S'assurer du bon environnement de travail et du développement de ses collaborateurs
- Animer régulièrement des entretiens d'évaluation pour identifier les pistes individuelles de progrès et responsabiliser chaque Artisan dans le développement de ses compétences
- Saisir les heures de présence déclarées par les artisans, Suivre et analyser les cas d'absentéisme
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireHSE :
- Garantir le déploiement des règles d'hygiène, de sécurité, de santé et d'environnement dans l'atelier
- S'assurer du respect des règles de sécurité liés aux machines
- Anticiper les risques et mettre en œuvre les actions pertinentes qui participeront à la dynamique de progrès HSE et ergonomiques déployée sur le site.
Qualité-Technique :
- Promouvoir l'excellence Qualité auprès des Artisans dans l'atelier
- Garantir et maintenir la qualité des produits lors de la distribution et tout au long du travail
- Garantir le Bon du premier coup et minimiser les recoupes et retouches des produits
- Relayer les actions Qualité auprès des Artisans.
- Garantir le Savoir-faire et les techniques du secteur
- Evaluer régulièrement les résultats qualité et technique de chacun des Artisans, avec exigence et bienveillance
- Développer la polyvalence et les compétences des Artisans, par des actions de formation ciblées
- Structurer et enrichir les connaissances techniques, développer les savoir-faire du secteur
Production - Amélioration :
- Coordonner le planning de production en adéquation avec la charge de travail
- Evaluer et anticiper la charge de son secteur afin de garantir la réalisation des plans de Livraisons dans les délais
- Coordonner et veiller au bon déroulement des activités de fabrication et de conditionnement des produits
- S'assurer que le matériel, les outils et les machines disponibles soient bien entretenues, propres et conforme à une bonne utilisation
- Assurer la maintenance de 1er niveau des outils de production et vérifier la conformité des réglages
- Participer activement à l'analyse et la résolution des problèmes rencontrés avec la mise en place d'actions correctives et/ou préventives pour prévenir leur récurrence.
- Participer à des actions d'amélioration continue (Kaizen, SMED, 5S...) dans une recherche constante d'efficacité et d'excellence.
- Être garant(e) des optimisations de flux dans, et entre, chacun de ses secteurs, ainsi qu'avec les Ateliers voisins, en s'impliquant notamment dans des projets visant à améliorer les flux dans l'Atelier.
- Collaborer à la mise en place des nouveaux modèles dans l'atelier avec les services méthodes/Savoir-faire/Maintenance
Management :
- Assurer le management des équipes
- Animer et piloter l'atelier quotidiennement pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de productivité et de service en suivant des indicateurs de performance
- Participer et piloter les réunions quotidiennes avec les différents pôles de l'entreprise (logistique-qualité-méthodes-maintenance ..)
- Participer au recrutement des artisans et veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés
- S'assurer du bon environnement de travail et du développement de ses collaborateurs
- Animer régulièrement des entretiens d'évaluation pour identifier les pistes individuelles de progrès et responsabiliser chaque Artisan dans le développement de ses compétences
- Saisir les heures de présence déclarées par les artisans, Suivre et analyser les cas d'absentéisme
