informations générales
Grenoble
CDI
Missions :
Sous l'autorité du président de l'association et en cohérence avec le projet de l'association, le directeur ou la directrice aura pour mission de :
Piloter le fonctionnement de l'association.
Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes hébergées.
Coordonner la gestion des ressources humaines, administratives et financières de l'association.
Piloter le fonctionnement de l'association
- Mettre en œuvre le projet associatif à travers le travail des équipes, les projets, les représentations externes.
Apporter au bureau :
. Une aide à la décision de l'association sur son évolution quantitative et qualitative :
. Une aide à la préparation des supports de communication externes.
- Préparer avec le Président :
. Les Instances statutaires et les documents statutaires (AG, CA, bureau, séminaires.)
. Les rencontres avec les partenaires publics : Préfecture, DDETS, Département, villes..
- Gérer les différents plannings : instances, réunions, suivi de projets, actions.
- Promouvoir le Habert comme un acteur local de la solidarité :
. Participer aux rencontres locales avec les différents réseaux et partenaires
. Identifier les coopérations avec des nouveaux partenaires.
. Veiller à la qualité du partenariat avec le Secours catholique, le Diaconat Protestant, le Diocèse, un Toit pour Tous.
- Gérer les équipes professionnelles (6 professionnelles et une apprentie) et bénévoles (15). L'objectif est de soutenir et développer la dynamique de coopération de ces 21 acteurs.
S'assurer :
. De la bonne coordination des professionnels et des bénévoles,
. De l'animation et du bon fonctionnement des différents temps de réunion,
. De veiller à la cohérence des actions et d'en assurer le suivi.
. De la mise en œuvre de la communication interne la plus adaptée.
Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes hébergées.
- Donner sens et réalité au pouvoir d'agir des personnes hébergées.
- Encadrer l'équipe professionnelle dans la mise en œuvre de l'accompagnement des personnes hébergées.
- Être attentif à ce que les Ateliers Solidaires prennent pleinement leur place dans l'accompagnement des personnes hébergées.
- Garantir la mise en œuvre des contrats d'hébergement, des conventions de stage dans le cadre des Ateliers Solidaires et du respect du règlement intérieur.
- Veiller avec l'équipe technique et les bénévoles bricoleurs à la qualité des conditions d'hébergement dans les logements.
- Faire évoluer l'offre de logement en fonction de l'évolution des besoins des ménages.
- Veiller à l'équité d'accès des personnes en demande d'hébergement à un logement du Habert.
- Rechercher les solutions les plus pertinentes pour les personnes hébergées dans les relations avec les partenaires publics ou privés.
- Entretenir la dynamique qui fait vivre le projet associatif.
Coordonner la gestion des ressources humaines, administratives et financières de l'association.
- Garantir et sécuriser le bon fonctionnement de l'association.
- Gérer les personnels, en référence à la CCN66 :
. Gérer les carrières et s'assurer des formations.
. Veiller à la qualité du dialogue social.
. Contrats de travail et supervision des paies.
. Gérer les plannings des professionnelles, des congés et des absences autorisées.
. Réaliser les entretiens annuels des salariées.
- Superviser l'engagement des dépenses et l'attribution des recettes avec le trésorier
. Contribuer à préparer les états de clôtures comptables et la préparation des budgets prévisionnels.
. Etablir toutes les demandes de subventions et de financements sous la responsabilité du président et avec l'appui d'un bénévole.
. Préparer les bilans, financiers et d'activités, attendus des financeurs publics et privés.
- Responsable de la communication interne, de la gestion du courrier et des classements, physiques ou dématérialisés, de l'
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité du président de l'association et en cohérence avec le projet de l'association, le directeur ou la directrice aura pour mission de :
Piloter le fonctionnement de l'association.
Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes hébergées.
Coordonner la gestion des ressources humaines, administratives et financières de l'association.
Piloter le fonctionnement de l'association
- Mettre en œuvre le projet associatif à travers le travail des équipes, les projets, les représentations externes.
Apporter au bureau :
. Une aide à la décision de l'association sur son évolution quantitative et qualitative :
. Une aide à la préparation des supports de communication externes.
- Préparer avec le Président :
. Les Instances statutaires et les documents statutaires (AG, CA, bureau, séminaires.)
. Les rencontres avec les partenaires publics : Préfecture, DDETS, Département, villes..
- Gérer les différents plannings : instances, réunions, suivi de projets, actions.
- Promouvoir le Habert comme un acteur local de la solidarité :
. Participer aux rencontres locales avec les différents réseaux et partenaires
. Identifier les coopérations avec des nouveaux partenaires.
. Veiller à la qualité du partenariat avec le Secours catholique, le Diaconat Protestant, le Diocèse, un Toit pour Tous.
- Gérer les équipes professionnelles (6 professionnelles et une apprentie) et bénévoles (15). L'objectif est de soutenir et développer la dynamique de coopération de ces 21 acteurs.
S'assurer :
. De la bonne coordination des professionnels et des bénévoles,
. De l'animation et du bon fonctionnement des différents temps de réunion,
. De veiller à la cohérence des actions et d'en assurer le suivi.
. De la mise en œuvre de la communication interne la plus adaptée.
Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes hébergées.
- Donner sens et réalité au pouvoir d'agir des personnes hébergées.
- Encadrer l'équipe professionnelle dans la mise en œuvre de l'accompagnement des personnes hébergées.
- Être attentif à ce que les Ateliers Solidaires prennent pleinement leur place dans l'accompagnement des personnes hébergées.
- Garantir la mise en œuvre des contrats d'hébergement, des conventions de stage dans le cadre des Ateliers Solidaires et du respect du règlement intérieur.
- Veiller avec l'équipe technique et les bénévoles bricoleurs à la qualité des conditions d'hébergement dans les logements.
- Faire évoluer l'offre de logement en fonction de l'évolution des besoins des ménages.
- Veiller à l'équité d'accès des personnes en demande d'hébergement à un logement du Habert.
- Rechercher les solutions les plus pertinentes pour les personnes hébergées dans les relations avec les partenaires publics ou privés.
- Entretenir la dynamique qui fait vivre le projet associatif.
Coordonner la gestion des ressources humaines, administratives et financières de l'association.
- Garantir et sécuriser le bon fonctionnement de l'association.
- Gérer les personnels, en référence à la CCN66 :
. Gérer les carrières et s'assurer des formations.
. Veiller à la qualité du dialogue social.
. Contrats de travail et supervision des paies.
. Gérer les plannings des professionnelles, des congés et des absences autorisées.
. Réaliser les entretiens annuels des salariées.
- Superviser l'engagement des dépenses et l'attribution des recettes avec le trésorier
. Contribuer à préparer les états de clôtures comptables et la préparation des budgets prévisionnels.
. Etablir toutes les demandes de subventions et de financements sous la responsabilité du président et avec l'appui d'un bénévole.
. Préparer les bilans, financiers et d'activités, attendus des financeurs publics et privés.
- Responsable de la communication interne, de la gestion du courrier et des classements, physiques ou dématérialisés, de l'
