informations générales
AKTISEACDI
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution multicanale de matériel électrique et de services sur mesure aux professionnels, un Responsable Domaines Applicatifs (H/F).
Ce poste est à pourvoir à Paris 17ème.
En tant que Responsable domaines applicatifs voici vos principales missions :
Management d'équipe :
Gérer et animer les équipes. Diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de son périmètre
Répartir la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des priorités, des ressources et des compétences de son entité
Maitriser la gestion administrative : budgets, Contrôle de gestion, Ressources humaines, Achats, Juridique
Garantir la continuité opérationnelle : Piloter l'activité TMA évolutive et corrective et gérer l'expertise Niveau 3 en collaboration avec la Production.
Contribuer à la stratégie du SI : schéma directeur, urbanisation technique et métier, architecture d'entreprise, et architecture technique.
Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation de la DSI.
Pilotage et management des programmes :
Organiser la gouvernance du portefeuille de projets informatiques en relation avec les métiers afin de garantir l'alignement avec la stratégie de l'entreprise et le schéma directeur SI.
Être le business partner des directions métiers : identifier les besoins, prioriser les demandes et proposer des solutions innovantes et pragmatiques.
Garantir la maîtrise des livrables, du planning, le suivi budgétaire du plan d'investissement et la communication projet.
Assurer le respect des procédures d'assurance qualité et de sécurité du SI, dont le transfert à l'équipe Production
Assurer la disponibilité, l'intégrité et la sécurité des données et le respect de la réglementation (ex : RGPD)
Piloter les études d'opportunité et les appels d'offres.
Profil recherché :
Expérience :
Formation Bac +4/5 en informatique de gestion (MIAGE, école d'Ingénieur, master double compétences en informatique, .)
Expérience préalable en ingénierie informatique avant prise de fonction managériale
Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de manager IT
Pilotage de projets de transformation business & IT, en environnements Agile et/ou Cycle en V.
Compétences :
Culture technique forte autour des architectures SI, intégration, urbanisation et sécurité des SI.
Connaissance générale des différents métiers d'une entreprise, agit en qualité de business partner.
Compétence en management d'équipe (recrutement, développement des compétences, gestion de carrière)
Pilotage de prestataires externes (définition des services, contractualisation et suivi de la performance)
Appétence pour les nouvelles technologies notamment l'Intelligence Artificielle et automatisation des process
Anglais technique
Capacité d'analyse et de synthèse, leadership
Esprit d'équipe, curiosité, intégrité, adaptabilité, autonomie
Orientation client, culture du résultat
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution multicanale de matériel électrique et de services sur mesure aux professionnels, un Responsable Domaines Applicatifs (H/F).
Ce poste est à pourvoir à Paris 17ème.
En tant que Responsable domaines applicatifs voici vos principales missions :
Management d'équipe :
Gérer et animer les équipes. Diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de son périmètre
Répartir la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des priorités, des ressources et des compétences de son entité
Maitriser la gestion administrative : budgets, Contrôle de gestion, Ressources humaines, Achats, Juridique
Garantir la continuité opérationnelle : Piloter l'activité TMA évolutive et corrective et gérer l'expertise Niveau 3 en collaboration avec la Production.
Contribuer à la stratégie du SI : schéma directeur, urbanisation technique et métier, architecture d'entreprise, et architecture technique.
Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation de la DSI.
Pilotage et management des programmes :
Organiser la gouvernance du portefeuille de projets informatiques en relation avec les métiers afin de garantir l'alignement avec la stratégie de l'entreprise et le schéma directeur SI.
Être le business partner des directions métiers : identifier les besoins, prioriser les demandes et proposer des solutions innovantes et pragmatiques.
Garantir la maîtrise des livrables, du planning, le suivi budgétaire du plan d'investissement et la communication projet.
Assurer le respect des procédures d'assurance qualité et de sécurité du SI, dont le transfert à l'équipe Production
Assurer la disponibilité, l'intégrité et la sécurité des données et le respect de la réglementation (ex : RGPD)
Piloter les études d'opportunité et les appels d'offres.
Profil recherché :
Expérience :
Formation Bac +4/5 en informatique de gestion (MIAGE, école d'Ingénieur, master double compétences en informatique, .)
Expérience préalable en ingénierie informatique avant prise de fonction managériale
Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de manager IT
Pilotage de projets de transformation business & IT, en environnements Agile et/ou Cycle en V.
Compétences :
Culture technique forte autour des architectures SI, intégration, urbanisation et sécurité des SI.
Connaissance générale des différents métiers d'une entreprise, agit en qualité de business partner.
Compétence en management d'équipe (recrutement, développement des compétences, gestion de carrière)
Pilotage de prestataires externes (définition des services, contractualisation et suivi de la performance)
Appétence pour les nouvelles technologies notamment l'Intelligence Artificielle et automatisation des process
Anglais technique
Capacité d'analyse et de synthèse, leadership
Esprit d'équipe, curiosité, intégrité, adaptabilité, autonomie
Orientation client, culture du résultat
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
