informations générales
Petit-Bourg
VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
- L'ACCUEIL DES CANDIDATS ET LE SUIVI DES AGENTS
- L'INTEGRATION ET LA FORMATION DES NOUVEAUX AGENTS
- L'EVALUATION ET LE MAINTIEN DU NIVEAU DE CONNAISSANCE DES CHEFS D'EQUIPE ET AGENTS
- LE RELATIONNEL DE PROXIMITE AVEC LA CLIENTELE
- LA SUPERVISION DES INTERVENTIONS
- LA GESTION DES REMPLACEMENTS
- LE REMPLACEMENT AU PIED LEVE EN CAS D'URGENCE
- LA FORMALISATION ET LE SUIVI DES REMONTEES TERRAIN
- L'AIDE AU RECRUTEMENT
- LA TRANSMISSION DES INFORMATIONS (PLANNINGS, NOTES DE SERVICE)
- LA REPONSE AUX BESOINS MATERIELS (GESTION DU DEPÔT : INVENTAIRE, PRE-COMMANDE, TENUE...).
Contexte professionnel :
Le respect du port de l'uniforme est obligatoire
Savoir être :
- Discrétion professionnelle
- Être organisé/e, méthodique et rigoureux
- Avoir une bonne élocution et une bonne rédaction
- Être autonome et réactif
- Faire preuve de disponibilité (TRAVAIL 35H00 + 4H00 SUPPLEMENTAIRES)
- Être ponctuel/le


