informations générales
Saint-Saturnin
CDI
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous occupez un poste transverse et stratégique : vous pilotez la santé financière de l'entreprise tout en veillant au développement du capital humain. Vous encadrez directement une personne à la comptabilité.
Vos missions s'articulent autour de deux grands piliers :
1. Pilotage Financier, Comptable & Administratif :
* Gestion financière & Trésorerie : Pilotage de la trésorerie au quotidien, optimisation du BFR, gestion des investissements (flotte, matériels) et suivi des relations bancaires.
* Comptabilité & Budgets : Supervision des clôtures (mensuelles/annuelles), relation avec l'expert-comptable et le CAC, élaboration des budgets prévisionnels et reporting mensuel.
* Contrôle de gestion : Suivi de la rentabilité des chantiers et analyse des marges brutes.
* Gestion administrative & Conformité : Suivi des contrats (baux, assurances, fournisseurs), garant de la conformité fiscale/sociale et optimisation des procédures internes.
2. Gestion des Ressources Humaines & Sécurité:
* Administration du personnel & Droit du transport (TRM) : Suivi de la réglementation sociale et pré-préparation de la paie sur Silae en lien avec notre gestionnaire externe.
* Optimisation des RH terrain : Stratégie de sourcing, gestion des partenaires d'intérim (cadre tarifaire, flexibilité) et anticipation des renforts pour les pics d'activité.
* Santé, Sécurité (SST) & Formation : Mise à jour du DUERP, planification des habilitations obligatoires, organisation des formations métiers (éco-conduite, objets d'art) et suivi des entretiens professionnels.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions s'articulent autour de deux grands piliers :
1. Pilotage Financier, Comptable & Administratif :
* Gestion financière & Trésorerie : Pilotage de la trésorerie au quotidien, optimisation du BFR, gestion des investissements (flotte, matériels) et suivi des relations bancaires.
* Comptabilité & Budgets : Supervision des clôtures (mensuelles/annuelles), relation avec l'expert-comptable et le CAC, élaboration des budgets prévisionnels et reporting mensuel.
* Contrôle de gestion : Suivi de la rentabilité des chantiers et analyse des marges brutes.
* Gestion administrative & Conformité : Suivi des contrats (baux, assurances, fournisseurs), garant de la conformité fiscale/sociale et optimisation des procédures internes.
2. Gestion des Ressources Humaines & Sécurité:
* Administration du personnel & Droit du transport (TRM) : Suivi de la réglementation sociale et pré-préparation de la paie sur Silae en lien avec notre gestionnaire externe.
* Optimisation des RH terrain : Stratégie de sourcing, gestion des partenaires d'intérim (cadre tarifaire, flexibilité) et anticipation des renforts pour les pics d'activité.
* Santé, Sécurité (SST) & Formation : Mise à jour du DUERP, planification des habilitations obligatoires, organisation des formations métiers (éco-conduite, objets d'art) et suivi des entretiens professionnels.
