informations générales
CDIDESCRIPTION DU POSTE
La responsable de micro-crèche assure la direction, la coordination et le bon fonctionnement de l'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE). Elle veille à garantir un accueil de qualité, sécurisé et adapté aux besoins des enfants et de leurs familles, dans le respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Missions principales
La responsable est chargée notamment de :
- Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la micro-crèche ;
- Veiller à la sécurité, au bien-être, à l'hygiène et au confort des enfants accueillis ;
- Mettre en œuvre et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique ;
- Organiser les plannings et coordonner l'équipe professionnelle ;
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des professionnels ;
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de santé, de sécurité et d'urgence ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants et des familles ;
- Organiser les inscriptions, les contrats d'accueil, les présences et les relations avec les familles ;
- Assurer une communication régulière et professionnelle avec les parents ;
- Prévenir et gérer les situations particulières ou les difficultés rencontrées au sein de l'établissement ;
- Organiser les réunions d'équipe et favoriser le travail en équipe ;
- Assurer le suivi des formations et contribuer au développement des compétences des professionnels ;
- Contrôler le respect des règles relatives à l'encadrement des enfants ;
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et professionnels, notamment la PMI, la CAF et les autres acteurs de la petite enfance ;
- Participer au suivi budgétaire et à la gestion des dépenses de fonctionnement ;
- Veiller à l'entretien, à la sécurité et à la conformité des locaux et du matériel ;
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue de la qualité d'accueil.
Compétences et qualités
La responsable de micro-crèche doit faire preuve de :
- Sens des responsabilités et de l'organisation ;
- Capacités managériales et relationnelles ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Bonne connaissance des besoins du jeune enfant ;
- Capacité à communiquer avec les familles ;
- Discrétion, écoute, bienveillance et disponibilité ;
- Capacité à gérer les situations d'urgence et les imprévus ;
- Rigueur dans le suivi administratif ;
- Sens de la prévention et de la sécurité ;
- Capacité à développer des partenariats locaux.
Responsabilité générale
La responsable contribue à faire de la micro-crèche un lieu d'accueil sécurisant, bienveillant, éducatif et adapté au développement de chaque enfant, tout en veillant au respect des obligations réglementaires et au bon fonctionnement administratif, humain et matériel de la structure.
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Missions principales
La responsable est chargée notamment de :
- Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la micro-crèche ;
- Veiller à la sécurité, au bien-être, à l'hygiène et au confort des enfants accueillis ;
- Mettre en œuvre et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique ;
- Organiser les plannings et coordonner l'équipe professionnelle ;
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des professionnels ;
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de santé, de sécurité et d'urgence ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants et des familles ;
- Organiser les inscriptions, les contrats d'accueil, les présences et les relations avec les familles ;
- Assurer une communication régulière et professionnelle avec les parents ;
- Prévenir et gérer les situations particulières ou les difficultés rencontrées au sein de l'établissement ;
- Organiser les réunions d'équipe et favoriser le travail en équipe ;
- Assurer le suivi des formations et contribuer au développement des compétences des professionnels ;
- Contrôler le respect des règles relatives à l'encadrement des enfants ;
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et professionnels, notamment la PMI, la CAF et les autres acteurs de la petite enfance ;
- Participer au suivi budgétaire et à la gestion des dépenses de fonctionnement ;
- Veiller à l'entretien, à la sécurité et à la conformité des locaux et du matériel ;
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue de la qualité d'accueil.
Compétences et qualités
La responsable de micro-crèche doit faire preuve de :
- Sens des responsabilités et de l'organisation ;
- Capacités managériales et relationnelles ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Bonne connaissance des besoins du jeune enfant ;
- Capacité à communiquer avec les familles ;
- Discrétion, écoute, bienveillance et disponibilité ;
- Capacité à gérer les situations d'urgence et les imprévus ;
- Rigueur dans le suivi administratif ;
- Sens de la prévention et de la sécurité ;
- Capacité à développer des partenariats locaux.
Responsabilité générale
La responsable contribue à faire de la micro-crèche un lieu d'accueil sécurisant, bienveillant, éducatif et adapté au développement de chaque enfant, tout en veillant au respect des obligations réglementaires et au bon fonctionnement administratif, humain et matériel de la structure.
