informations générales
Dembeni
CDD
Notre client est un opérateur de référence à Mayotte, qui compte quotidiennement des dizaines de milliers de client. Fort d'une équipe d'environ 130 collaborateurs, il recrute, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un(e) Gestionnaire RH.
Le poste :
Rattaché(e) à la Responsable Administration Générale, vous assurez la continuité de la gestion RH opérationnelle sur site (-130 collaborateurs), en binôme avec l'équipe RH.
Vos missions
- Administration du personnel : rédaction et suivi des contrats, gestion des absences, DPAE, visites médicales, registre du personnel
- Paie & EVP : préparation et contrôle des éléments variables de paie, interface avec le prestataire paie et les équipes centrales
- Recrutement opérationnel : sourcing, gestion des candidatures et intégration des profils terrain
- Reporting RH : tableaux de bord, indicateurs sociaux, préparation des informations CSE
- Lien terrain / fonctions support : coordination à distance des équipes réparties sur des sites éclatés, en mode hybride
Profil recherché :
Formation & expérience
- Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent - Expérience réussie en gestion RH opérationnelle, idéalement en environnement à forte intensité de main-d'oeuvre (transport, logistique, services, collectivité) - Maîtrise ou appétence pour les outils de paie et de gestion du personnel
Savoir-être
- Autonomie et bon réflexe RH : prise en main rapide et indépendante du périmètre - Aisance en mode hybride (présentiel/distanciel) et capacité à créer du lien avec des équipes dispersées - Réactivité et rigueur (délais RH non négociables), sens du service et discrétion - Connaissance ou appétence pour le contexte mahorais appréciée - Disponibilité immédiate (CDD de remplacement)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste :
Rattaché(e) à la Responsable Administration Générale, vous assurez la continuité de la gestion RH opérationnelle sur site (-130 collaborateurs), en binôme avec l'équipe RH.
Vos missions
- Administration du personnel : rédaction et suivi des contrats, gestion des absences, DPAE, visites médicales, registre du personnel
- Paie & EVP : préparation et contrôle des éléments variables de paie, interface avec le prestataire paie et les équipes centrales
- Recrutement opérationnel : sourcing, gestion des candidatures et intégration des profils terrain
- Reporting RH : tableaux de bord, indicateurs sociaux, préparation des informations CSE
- Lien terrain / fonctions support : coordination à distance des équipes réparties sur des sites éclatés, en mode hybride
Profil recherché :
Formation & expérience
- Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent - Expérience réussie en gestion RH opérationnelle, idéalement en environnement à forte intensité de main-d'oeuvre (transport, logistique, services, collectivité) - Maîtrise ou appétence pour les outils de paie et de gestion du personnel
Savoir-être
- Autonomie et bon réflexe RH : prise en main rapide et indépendante du périmètre - Aisance en mode hybride (présentiel/distanciel) et capacité à créer du lien avec des équipes dispersées - Réactivité et rigueur (délais RH non négociables), sens du service et discrétion - Connaissance ou appétence pour le contexte mahorais appréciée - Disponibilité immédiate (CDD de remplacement)
