informations générales
Argonay
CDI
Notre établissement est à la recherche d'un(e) préparateur(trice) en pharmacie, en CDD de remplacement à 100%, pour une potentielle évolution en CDI.
Missions permanentes :
Gestion des commandes :
- Passage des commandes aux fournisseurs
- Vérification et rangement des commandes
- Validation des commandes sur informatique
- Création des nouveaux produits et modification si nécessaire
- Recherche de nouveaux produits
Suivi des commandes :
- reliquats
- retour / erreur
Vérification et rangement des médicaments
- La distribution :
- Dispensation nominative pour préparation quotidienne des piluliers et approvisionnement du chariot d'anesthésie au bloc 2 fois par semaine.
- Distribution des médicaments et matériels aux différentes unités de soins
- Gestion des urgences en dehors des distributions normales pendant les heures d'ouverture
- Distribution des toxiques
- Assurance de la dotation de la pharmacie d'urgence (pour les soins ambulatoires)
- Dispensation nominative sur prescription médicale d'Antibiotiques référencés et liste validée en COMEDIMS ainsi que de tous les médicaments prescrits en sus du GHM.
- Remise à dotation des armoires de service
Horaires :
9h - 16h30
8h30 - 16h
Votre rémunération sera établie en fonction de notre convention collective, qui prend en compte votre ancienneté, selon l'année d'obtention de votre diplôme.
Celle-ci sera complétée par une rémunération variable pouvant comprendre :
- prime SEGUR de 206 € brut
- prime de technicité de 68.60 € brut
Divers avantages :
- Intéressement et participation
- Avantages du Comité Social et Economique
- Parking gratuit
- Une des plus belles vues sur le lac d'Annecy !
Formation et/ou qualification :
BP de Préparatrice en pharmacie
Expérience professionnelle souhaitée :
En milieu hospitalier
Diplômé PPH Préparatrice en Pharmacie Hospitalière
Qualités professionnelles requises :
- Bonne adaptabilité
- Discrétion
- Savoir gérer les urgences
- Bonne condition physique (manutentions lourdes et importantes)
Niveau de responsabilités :
- Respect du Règlement intérieur
- Respect du secret professionnel
La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.