Placier régisseur / Placière régisseuse de marché

Le placier responsable du commerce non sédentaire bénéficie d'une grande autonomie dans l'organisation et la gestion des marchés et des événements forains. Il est responsable de l'encaissement des recettes et de la gestion de la régie de recettes, ce qui implique une responsabilité financière. Il assurera également un appui au service de logistique aux événements, ce qui nécessite une coordination efficace avec les autres services de la collectivité.



Missions, cadre et contexte du poste:
- Placer les commerçants du marché principal du jeudi et des petits marchés occasionnels
- Placer les commerçants des fêtes foraines
- Encaisser les recettes et gérer la régie de recettes

Activités secondaires :

- Appuyer l'équipe assurant la logistique événementielle pour les évènements structurants avec un soutien plus fort en période hivernale
- Assurer la coordination avec les services de sécurité pour assurer le bon déroulement des événements
- Assurer la gestion des relations avec les commerçants et les forains
- Participer à l'organisation et à la mise en place des événements




PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emplois des Adjoints administratifs ou adjoints techniques
Filière Administrative ou technique
Catégorie : C

Conditions d'exercice :

- Travail en extérieur
- Horaires variables en fonction des événements
- Disponibilité les jours de marché et d'événements forains, y compris les jours fériés
-

Contraintes :

- Gestion des conflits potentiels avec les commerçants et les forains
- Respect des règles de sécurité et de réglementation des marchés
- Responsabilité financière liée à la gestion des recettes

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
- Formation en gestion administrative ou commerciale appréciée
- Connaissance des règlements et des procédures
- Maîtrise des outils de gestion et de suivi des recettes
- Connaissance des règles de sécurité et de réglementation des marchés


Compétences relationnelles :

- Capacité à gérer les relations avec les commerçants et les forains
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Sens de l'organisation et de la planification

SALAIRE ET AVANTAGES

Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Candidature CV + LM à adresser à M le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr