informations générales
Saint-Nazaire
CDD
La Ville de Saint-Nazaire recrute un ouvrier de maintenance des bâtiments, spécialité plomberie au sein du service entretien des bâtiments.
Catégorie C - Filière technique - Agent de maitrise
Rattaché hiérarchiquement au Responsable de secteur maintenance et installations techniques , au sein d'une équipe de 8 agents, vous aurez en charge le maintien en état de fonctionnement et vous effectuez les travaux d'entretien dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Intervenir sur les urgences avec une spécialité plomberie.
- Effectuer des relevés et des croquis descriptifs et quantitatifs avec la recherche de matériaux et matériels.
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment.
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable.
- Organiser votre chantier dans le respect des règles sanitaires environnementales afin de limiter nuisances et recycler les déchets.
- Sur des chantiers complexes, vous devrez déterminer les choix techniques et organiser la coordination des agents intervenants.
Informations complémentaires :
Port des EPI obligatoire.
Astreinte et/ou permanence en roulement.
Permis B indispensable pour le poste.
Vous possédez une formation en plomberie ainsi que de solides connaissances en électricité.
Organisé, curieux, astucieux, méthodique, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en autonomie et en équipe dans un esprit d'entraide entre collègues.
Polyvalent, vous êtes en capacité de réaliser les pratiques des autres corps de métiers, faites preuve de logique, et avez un sens pratique développé.
Vous respectez les consignes en matière de sécurité.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint- Nazaire vous propose :
En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 339,76 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,73 €.
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d'ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu'au 31 décembre 2025 par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2025/0100. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception, (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se dérouleront le 13 janvier 2026, ils seront précédés d'un test.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCatégorie C - Filière technique - Agent de maitrise
Rattaché hiérarchiquement au Responsable de secteur maintenance et installations techniques , au sein d'une équipe de 8 agents, vous aurez en charge le maintien en état de fonctionnement et vous effectuez les travaux d'entretien dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Intervenir sur les urgences avec une spécialité plomberie.
- Effectuer des relevés et des croquis descriptifs et quantitatifs avec la recherche de matériaux et matériels.
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment.
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable.
- Organiser votre chantier dans le respect des règles sanitaires environnementales afin de limiter nuisances et recycler les déchets.
- Sur des chantiers complexes, vous devrez déterminer les choix techniques et organiser la coordination des agents intervenants.
Informations complémentaires :
Port des EPI obligatoire.
Astreinte et/ou permanence en roulement.
Permis B indispensable pour le poste.
Vous possédez une formation en plomberie ainsi que de solides connaissances en électricité.
Organisé, curieux, astucieux, méthodique, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en autonomie et en équipe dans un esprit d'entraide entre collègues.
Polyvalent, vous êtes en capacité de réaliser les pratiques des autres corps de métiers, faites preuve de logique, et avez un sens pratique développé.
Vous respectez les consignes en matière de sécurité.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint- Nazaire vous propose :
En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 339,76 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,73 €.
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d'ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu'au 31 décembre 2025 par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2025/0100. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception, (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se dérouleront le 13 janvier 2026, ils seront précédés d'un test.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
