informations générales
ADECCOCDI
Intégré(e) au service achats/approvisionnement, vous serez responsable de la gestion des approvisionnements nécessaires à la production. Votre rôle est crucial pour assurer la disponibilité des pièces et composants dans les délais, garantissant ainsi la continuité de la chaîne de production.
Vous contribuerez de manière significative à l'efficacité et à la fluidité des opérations en collaborant étroitement avec divers services internes ainsi que nos partenaires externes.
Missions :
- Veiller au respect des conditions d'approvisionnement établies par les acheteurs avec les fournisseurs.
- Assurer les échanges quotidiens avec les fournisseurs et sous-traitants, tant au niveau national qu'international.
- Suivre les délais de livraison et veiller à la disponibilité des produits.
- Analyser la performance des fournisseurs à l'aide d'indicateurs clés (retards, pièces critiques, niveaux de stocks).
- Évaluer les besoins en produits en fonction des niveaux de stocks et des capacités de stockage.
- Mettre à jour et transmettre les échéanciers de livraison aux fournisseurs.
- Relancer les fournisseurs en cas de retard ou de souci de qualité ou tarifaire.
- Organiser le transport en mode Ex Works pour récupérer la marchandise.
- Fournir les informations nécessaires pour le dédouanement (hors UE).
- Animer les réunions avec les fournisseurs en cas de problème d'approvisionnement afin de définir des plans d'action correctifs.
Profil recherché :
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SAP).
- Capacité à gérer les priorités, sens de l'organisation et réactivité.
- Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe.
- Anglais requis (échanges réguliers avec des fournisseurs à l'international).
- Expérience dans un poste similaire en milieu industriel de 5 à 7 ans.
Ce que l'entreprise vous offre :
- Un poste central au sein des opérations industrielles, ayant un impact significatif sur la performance de l'entreprise.
- Contrat à durée indéterminée en statut ETAM, 39 heures par semaine.
- Rémunération à partir de 40K € annuels, selon expérience et profil.
- Horaires de travail : du lundi au vendredi en journée.
- Avantages : prime de vacances, participation aux bénéfices, mutuelle et prévoyance.
Processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec le service RH.
- Entretien en présentiel ou visio avec un ou plusieurs managers.
LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les informations relatives aux candidatures seront traitées de manière confidentielle.


