informations générales
Bordeaux
CDI
Rattaché(e) directement au Président du Groupe, vous occupez un poste clé au sein d'une fonction transversale et centrale.
Vos missions :
Administration générale et soutien à la direction
* Gestion des tâches administratives quotidiennes (courrier, fournitures, prestataires de services généraux)
* Organisation logistique (gestion des locaux, des équipements et des événements internes)
* Assistanat de direction (gestion de l'agenda, des déplacements et organisation des réunions)
Gestion des ressources humaines
* Suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, formalités d'embauche et de départ) en partenariat avec le cabinet RH
* Gestion des congés, absences et temps de travail en coordination avec les responsables opérationnels
* Interface avec le service de paie
* Application des procédures spécifiques à la Convention Collective
Interface comptable et financière
* Collecte et transmission des documents comptables via les outils du Groupe
* Suivi des flux administratifs entre les différentes entités du Groupe
* Premier niveau de contact avec l'expert-comptable
Affaires juridiques du groupe
* Suivi des mandats, contrats et échéances contractuelles au sein des différentes entités du Groupe
* Classement et mise à jour des documents juridiques (statuts, baux, polices d'assurance)
* Veille et alerte sur les échéances (renouvellements, résiliations, obligations déclaratives)
Collaboration avec les prestataires externes
* Banque, prestataires de services généraux et techniques
Gestion des assurances et des sinistres
* Suivi et gestion des contrats d'assurance du Groupe
* Coordination de la gestion des sinistres avec les différents responsables du Groupe
* Interface avec les courtiers et les compagnies d'assurance
Pilotage de projets transversaux
* Suivi administratif des projets de rénovation ou de certification des établissements, en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes
* Coordination des plannings et des livrables administratifs liés à ces projets
Enjeux et responsabilités :
* Garantir la fiabilité et la fluidité de l'information administrative, RH, comptable et juridique au sein du Groupe
* Veiller au respect des obligations légales et réglementaires dans la gestion des dossiers administratifs, contractuels et d'assurance
* Servir de relais essentiel entre la direction, les responsables opérationnels et les partenaires externes (banque, assureurs, expert-comptable, prestataires RH)
* Contribuer à la coordination efficace entre les différentes entités du Groupe
Ce que nous proposons :
* Poste polyvalent et porteur de responsabilités au sein d'un groupe hôtelier indépendant en pleine croissance
* Cadre de travail situé au cœur de Bordeaux
* Proximité directe avec la direction du Groupe
* Rémunération adaptée au profil et à l'expérience + avantages (mutuelle, titres restaurant, transport)
Bac+3/4 minimum en gestion ou administration des entreprises, ou expérience professionnelle équivalente.
Expérience significative sur un poste similaire, de préférence dans un environnement multi-entités ou multi-sites.
Exigence de rigueur, d'autonomie et d'une discrétion irréprochable.
Excellente aptitude au dialogue et à la collaboration avec des interlocuteurs diversifiés (comptables, services juridiques, ressources humaines, prestataires externes).
Maîtrise des outils bureautiques courants ; la connaissance du logiciel Pennylane constitue un atout supplémentaire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
Administration générale et soutien à la direction
* Gestion des tâches administratives quotidiennes (courrier, fournitures, prestataires de services généraux)
* Organisation logistique (gestion des locaux, des équipements et des événements internes)
* Assistanat de direction (gestion de l'agenda, des déplacements et organisation des réunions)
Gestion des ressources humaines
* Suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, formalités d'embauche et de départ) en partenariat avec le cabinet RH
* Gestion des congés, absences et temps de travail en coordination avec les responsables opérationnels
* Interface avec le service de paie
* Application des procédures spécifiques à la Convention Collective
Interface comptable et financière
* Collecte et transmission des documents comptables via les outils du Groupe
* Suivi des flux administratifs entre les différentes entités du Groupe
* Premier niveau de contact avec l'expert-comptable
Affaires juridiques du groupe
* Suivi des mandats, contrats et échéances contractuelles au sein des différentes entités du Groupe
* Classement et mise à jour des documents juridiques (statuts, baux, polices d'assurance)
* Veille et alerte sur les échéances (renouvellements, résiliations, obligations déclaratives)
Collaboration avec les prestataires externes
* Banque, prestataires de services généraux et techniques
Gestion des assurances et des sinistres
* Suivi et gestion des contrats d'assurance du Groupe
* Coordination de la gestion des sinistres avec les différents responsables du Groupe
* Interface avec les courtiers et les compagnies d'assurance
Pilotage de projets transversaux
* Suivi administratif des projets de rénovation ou de certification des établissements, en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes
* Coordination des plannings et des livrables administratifs liés à ces projets
Enjeux et responsabilités :
* Garantir la fiabilité et la fluidité de l'information administrative, RH, comptable et juridique au sein du Groupe
* Veiller au respect des obligations légales et réglementaires dans la gestion des dossiers administratifs, contractuels et d'assurance
* Servir de relais essentiel entre la direction, les responsables opérationnels et les partenaires externes (banque, assureurs, expert-comptable, prestataires RH)
* Contribuer à la coordination efficace entre les différentes entités du Groupe
Ce que nous proposons :
* Poste polyvalent et porteur de responsabilités au sein d'un groupe hôtelier indépendant en pleine croissance
* Cadre de travail situé au cœur de Bordeaux
* Proximité directe avec la direction du Groupe
* Rémunération adaptée au profil et à l'expérience + avantages (mutuelle, titres restaurant, transport)
Bac+3/4 minimum en gestion ou administration des entreprises, ou expérience professionnelle équivalente.
Expérience significative sur un poste similaire, de préférence dans un environnement multi-entités ou multi-sites.
Exigence de rigueur, d'autonomie et d'une discrétion irréprochable.
Excellente aptitude au dialogue et à la collaboration avec des interlocuteurs diversifiés (comptables, services juridiques, ressources humaines, prestataires externes).
Maîtrise des outils bureautiques courants ; la connaissance du logiciel Pennylane constitue un atout supplémentaire.
